第二，要做求真务实的模范。十七大报告指出，以求真务实的作风推进各项工作，多干打基础，利长远的事，求真务实，关键在实干，就是说实话，想实招，办实事，解决实际问题。当前，我们的工作，不是缺少唱家，而是缺乏干家;不是缺少空洞的说教，而是缺乏实在的行动；不是缺乏各类规章制度，而是缺乏不折不扣地执行。每一个组工干部要做“三真三实”型干部：政治上对党真心实意，能力上有真才实学，工作上能真抓实干，做到思想上求实、作风上务实、工作上落实。
干工作要脚踏实地。首先，要一步一个脚印地干好每一项工作，今天的事决不拖到明天，能做到最好的决不做到一般。其次要追求最大效率。做任何事情，都要讲效率，组织部门更要讲效率。讲究效益，既是一种工作作风，也是一种目标要求，你工作再刻苦，过程再仔细，没有结果等于零。干工作就要讲效益，有投入就要有产出。召开会议，举办培训班，要注重实效，要有很好的社会效益；下基层调研，应该有备而出，有收获而回；上级决定要开展一项工作，我们要雷厉风行，快速反映，要能跟得上，展得开；自己在工作上有什么打算，要迅速去实施、去落实。
做事情要严谨细致。据悉，建国以来，我们国家的领导人专机飞行一直保持着安全记录，一条很重要的经验就是“万无一失，留有余地”。完成每一次飞行任务，严格按照十二分准备，确保完成十分任务。这条经验值得我们组工干部借鉴。组织工作政策性强，程序严谨，失之毫厘，可能就会谬以千里。我们在工作中就要象专机飞行员那样，强化精品意识，在任何时候都把问题考虑得细致一点，把工作做得仔细一些，确保“万无一失”。比如，发一份传真，一定要电话查问一下，对方是否收到，内容是否清晰；领导交办给你一件事情，你办完后一定要有回音；通知一件事，什么事情，什么时间，要求什么人参加，需要准备什么等，都要很明确；接到什么通知，一定要把具体情况问得清清楚楚，千万不能等到领导问你时伸舌头。
做人要实事求是。要坚持一切从实际出发，尊重事实，尊重客观规律。起草文件和讲话，文风要朴实；做事情，干工作，搞活动，要务实；处理问题、解决问题要从实际出发，实事求是，要唯实；为人处事要诚实，要老实；评价党员、干部和基层党组织，要用事实说话，不搞“差不离”或凭印象主观臆断；碰到矛盾和棘手问题，要敢于亮出自己的观点、看法，言行一致，不回避矛盾，左右逢源，或口是心非，阳奉阴违；对不正之风和错误行为，要敢于坚持真理，勇于批评和抵制，不当“老好先生”；遇到党员、干部和基层组织受到不公正对待时要敢说公道话，不怕担风险；反映考核情况要敢于说实话，不隐瞒，不添油加醋，不看眼色，不看关系。
第三，要做甘于奉献的模范。
甘于奉献，就要做到爱岗敬业，不能有“熬年头”的想法。说实在话，过去组织部在大家心目中特别神秘，当个组工干部也感觉很神圣，实际上主要原因无非是大家觉得组织部管人、有权。现在进人要考，选人要推，组织部没有过去的权大了，在大家心目中没有过去有神秘感了，光环也没过去耀眼了。有少数组工干部就认为组工干部没什么好干头。这是十分错误的，其实进人考、选人推，这正是中国政治体制不断完善的象征，也是社会不断进步的表现。作为组工干部应该正确对待，在这种情况下，更应该通过我们的努力工作，按照制度和程序进好该进的人，选好该选的人。所以，我们每一个组工干部都应该通过我们勤勤恳恳、任劳任怨的工作，认真负责地把党和人民交给的任务完成好。特别是年轻同志，更要增强工作的积极性、主动性、创造性，多做事，多吃苦，多锻炼，自加压力，艰苦磨练，这样才能早成才、快成才。千万不能抱有“等时间”和“熬年头”的想法。
甘于奉献，就要做到淡泊名利，要有“甘当人梯”的胸怀。作为组工干部，哪怕你只是一个科长甚至一个科员，在新洲这样一个并不很大的地方，也算是一个公众人物，我们的一言一行、一举一动，都在接受群众的监督。那么，组织上对我们在纪律上的要求可能更严些，工作上的标准可能更高些，但是在做人上又要求要更低调一下，待遇上则要少追求一些。当然，我们不是圣人，不是不食人间烟火的神仙，当我们遇到一些事情的时候，也不可避免地会有一些想法，一些不满，甚至不平。但是我们要会想，想想过去的朋友、同学、儿时的伙伴，他们中不乏能干人，但他们的景况比我们差很多的大有人在。再想想在地震中逝去的人们、残疾的人们，我觉得我们每一个人的心灵都要受到一次洗涤，我们都应该怀着一颗感恩的心，感谢组织、领导、朋友、亲人，让我们能够生活在这么幸福的环境里，能够有这样一份受人尊重的工作。正如中国外科之父裘法祖所说：做人要知足，做事要知不足，做学问要不知足！如果我们都能以这样的心态来对待工作、对待一切的人和事，我相信，我们每一个组工干部就一定都会有甘当人梯的胸怀、成人之美的境界、淡泊明智的气慨、宁静致远的心态，就一定能够以平和的心态对待组织，对待自己，对待同志，在大局利益和个人得失的天平上摆正砝码，摆正心态。
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