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农业局委员会2017年党建工作总结

[05-11 21:47:36]   来源:http://www.xxk123.com  工作总结   阅读:8834

导读:〈三〉、加强队伍建设,激发内在动力按照干部队伍建设的总体要求,结合部门工作实际,通过理论引导,工作指导等措施,强管理、重培养,着力打造一支业务精通、甘于奉献、务实争先的党员干部队伍。一是重抓人格培养,激发党员奉献意识。局党委在抓好党员发展的同时,注重抓好党员的政治理论学习,结合深入学习实践科学发展观活动,通过参加专题讲座,举办专题讨论发言等形式,切实增强党员、干部对邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观以及党的路线、方针、政策的学习和理解,引导党员树立正确的人生观、世界观和价值观。通过对党员的政治理论学习教育,全局呈现出不比职位比奉献、不比利益比业绩、不比资历比能力的良好局面,同时涌现出许多默默无闻、淡泊名利、甘于奉献、服务基层的优秀党员干部。二是强化素质培养,提升职工专业技能。局党委始终把人才培养作为党建工作的重要内容,积极为培养人才、激励人才提供条件搭建平台。一方面是提供宽松的学习环境。积极鼓励、支持职工参加在职学历教育。开展专业技术人员继续教育和更新知识培训,让他们及时了解、掌握农业新知识新技术。目前全局具有高级职称8人,中级职称79人。另一方面是巩固和

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  〈三〉、加强队伍建设,激发内在动力
  按照干部队伍建设的总体要求,结合部门工作实际,通过理论引导,工作指导等措施,强管理、重培养,着力打造一支业务精通、甘于奉献、务实争先的党员干部队伍。
  一是重抓人格培养,激发党员奉献意识。局党委
在抓好党员发展的同时,注重抓好党员的政治理论学习,结合深入学习实践科学发展观活动,通过参加专题讲座,举办专题讨论发言等形式,切实增强党员、干部对邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观以及党的路线、方针、政策的学习和理解,引导党员树立正确的人生观、世界观和价值观。通过对党员的政治理论学习教育,全局呈现出不比职位比奉献、不比利益比业绩、不比资历比能力的良好局面,同时涌现出许多默默无闻、淡泊名利、甘于奉献、服务基层的优秀党员干部。
  二是强化素质培养,提升职工专业技能。局党委始终把人才培养作为党建工作的重要内容,积极为培养人才、激励人才提供条件搭建平台。一方面是提供宽松的学习环境。积极鼓励、支持职工参加在职学历教育。开展专业技术人员继续教育和更新知识培训,让他们及时了解、掌握农业新知识新技术。目前全局具有高级职称8人,中级职称79人。另一方面是巩固和深化人才激励机制。注重发挥每一名干部职工的主观能动性,继续推行事业单位专业技术人员岗位聘任制。并评选先进给予精神鼓励和物质奖励。一年来共向县委组织部上报党建46条。第三方面是采取送出去的方式分两批次组织县乡农业科技人员和干部职工66人到山东寿光实地考察农业产业化发展;共组织干部职工100多人次到上级科研院校和行政业务主管部门进行专业知识培训和业务学习。
  〈四〉、狠抓文化建设,切实增强凝聚力
  局党委把党建工作与机关文化建设紧密结合起来,切实增强党组织的凝聚力。
  一是营造关爱环境。建立了班子成员间交心谈心制度以及班子成员与一般干部交心谈心制度,及时化解机关干部在思想上、工作中的困惑和问题。切实加大对困难职工、贫困党员、贫困家庭的关心、关爱力度,组织干部职工捐款捐物献爱心,在他们最困难、最需要帮助的时候及时送去关怀和问候。今年以来,在开展对困难职工、贫困党员、贫困家庭进行走访慰问的同时,针对两名职工身患重病仍坚守工作岗位,一名职工重病长期住院的实际,局班子、工青妇组织向全局职工发出倡议为患病职工开展爱心捐款活动,及时将6250元捐款送到病患者手中,爱心捐款活动的开展真正让他们感受到集体大家庭的温暖和农友间的真情,为他们增添了战胜病魔的信心和勇气,同时,也体现出全局职工关爱之心和集体主义精神。
  二是激活干部活力。利用节日组织开展了迎新春职工篮球比赛等文体活动,强化干部职工的团队意识、协作意识和集体荣誉感,在今年组队参加的全县丰收杯篮球比赛中男女代表队双双夺冠,为全局干部职工赢得了荣誉。局党委还注重党员、干部、职工的信心培养和成就感培养,为他们提供创新的空间、干事的环境、展示的舞台。肯定有贡献、有成就的职工,鞭策鼓励思想保守、墨守成规的职工,充分激发每一名党员、干部、职工的主观能动性和发奋工作的激情,鼓励他们结合实际大胆想事、大胆谋事、大胆干事和互助、互补、共同协作的团队力量。由我局农业科技人员组织开展的玉米良种选育工作取得阶段性成果,并得到省州专家的充分肯定,同时也解决了我县近年来无粮种研发工作的空白。目前,初步选育出的玉米新品种“武玉一号”今年已进入州区试阶段,除在我州的楚雄、永仁、双柏、大姚四县试种外,还在我县的狮山、插甸、高桥三乡镇进行示范种植;水稻、玉米高产创建和购机补贴项目全面完成并通过验收;能源沼气、基本口粮田建设和测土配方施肥项目工程进展顺利,有望在项目期限内全面完成。一年来,共向上级争取落实项目资金万元,创历史新高。
  三是积极开展送温暖活动。一是春耕生产期间,局班子放弃工休假日,带着各支部书记及局属单位负责人深入到发窝乡分多村委会扶贫联系点开展主题实践活动,通过与当地干部群众座谈了解春耕生产和群众生产生活,并对20户贫困户进行走访慰问、送去化肥800公斤,为他们解决了春耕生产中生产资料短缺的实际困难;二是为分多村委会党员活动室送去农业科技书籍500多册;三是为分多村委会解决项目资金60多万元,用于农业基础设施建设,改善当地群众的生产生活条件。四是结合高产创建项目,深入到狮山镇滑坡苗族村、高桥镇下长冲苗族村、发窝乡小石桥苗族村等民族贫困地区,举办玉米高产示范样板,结合现场培训,为苗族群众无偿发放玉米良种1050公斤,地膜700公斤,尿素7000公斤,受益农户153户,765人。五是把信息技术带进果园,指导果农增收致富。入春以来,我局林果专业技术人员把果农的技术需求主动融入学习实践活动,深入林果种植专业户开展信息宣传和技术培训指导,积极运用信息和技术指导果农发展生产,外商张丽夫妇投资在高桥大平地林场改造兴建的果园,通过信息的引入和科技帮扶,果园获得生机,并收到良好的社会效益和经济效益,看着丰收的果实,张丽夫妇对科技帮扶带来的成果心里满怀感激之情。局党委除关心机关职工外,还倡导、发动干部职工积极捐款捐物到扶贫联系点看望慰问贫困学生和贫困群众。将党的温暖和职工爱心送到基层。

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