向基层倾斜，进一步充实了基层警力和警务用车、防护处置等硬件装备，努力改善基层民警的工作条件，提高处置能力；并在评先评优、提干等方面优先考虑基层民警，努力改善基层民警的政治、经济待遇，促使民警安心基层工作。注重加强基础业务工作，强化对流动人口、出租房、旅馆、网吧等重点人员、场所、部位的管理，各项基础业务工作指标均达到上级标准，公安机关社会管理能力和掌控治安大局的能力进一步提升。
五、一以贯之地抓好队伍建设，进一步增强队伍的整体素质和敬业精神。一年来，我局始终抓紧抓好队伍建设，不断提高队伍的履职能力，努力为公安工作顺利开展提供强有力的组织保障。一是加强“执法为民”理念教育。坚持不懈地开展社会主义法治理念教育和宗旨教育，努力进一步提高民警的思想政治素质，打牢“执法为民”的思想基础。积极开展立功创模活动，充分发挥先进典型的先锋模范作用，全年共有18个集体、69名个人受到各级表彰。二是严格管理队伍。严格执行队伍管理的各项规章制度，加强日常检查监督，及时发现和解决队伍中出现的苗头性问题，全年共开展警务督察活动228次，对41名轻微违反制度的民警予以记分，总计189分，做到关口前移、措施前置，提高了预防民警违法违纪的能力，使我局民警违纪率保持在全市最低水平。20xx年，我局还将研究推出“黄橙红”队伍管理警示训诫制度和局领导联系帮扶重点民警制度，管理教育好重点民警，解决好苗头性问题，防微杜渐，努力确保队伍少出问题，不出大问题。三是积极开展大练兵工作。坚持实战实用的原则，注重加强对民警实战能力的培训，使队伍的履行职责能力进一步提升。在20xx年度全市公安大比武活动中，我局取得了较好成绩，其中2个警种和7名个人名列全市前茅。四是严格规范执法工作。一以贯之地抓好执法工作，加强对一线民警执法办案能力的培训，严格执法监督，严格责任追究，使公安执法质量保持了稳步提升的良好态势。我局继20xx年被评为全省执法优秀单位后，20xx年又代表全市公安机关接受省公安厅的执法考核，并再次被评为全省执法优秀单位。
在做好各项公安工作和队伍建设的同时，我局还高度重视人大代表建议的办理工作，建立了“局长亲自部署，分管领导牵头负责，专门班子具体承办”的工作机制，对于每一件建议都专题召开会议研究部署，确定分管局领导牵头领办，具体单位承办，做到件件有落实，事事有回复。20xx年度承办的2件人大建议均已认真办结。其中，关于刘化月等代表提出的第28号“要求在珊溪镇新车站三叉路口、大桥路十字路口设立红绿灯的建议”，我局经研究，认为上述两个路口不在集镇居民区，行人和车流量不大，尚未达到设置红绿灯的条件，但鉴于这两个路口容易发生交通事故的问题，我局要求珊溪交警中队加强了交通管理，并建议有关部门设置相关安全设施，确保了该路口的交通安全、畅通。关于胡志敏等代表提出的第124号“要求玉壶片区配备消防器械和组建消防队的建议”，根据《浙江省社会消防组织管理办法》规定，组建玉壶片区消防队和配备消防器械工作应由玉壶镇政府牵头，财政部门负责拨款，消防部门负责指导。针对目前由于财力有限，开展此项工作还存在较大难度的实际，我局要求消防部门和玉壶派出所进一步加强了对玉壶片区的消防安全管理，有效遏制了火灾事故发生，该片区全年没有发生火灾事故。
综上所述，20xx年度，全县公安机关在维护社会治安稳定、服务经济社会发展、加强队伍建设等方面做了大量的工作，取得了较好成效。这些成绩的取得，离不开县委、县政府的正确领导，更离不开县人大的有力监督指导，以及社会各界和广大群众的大力支持。但是，我们也清醒地认识到当前公安工作和公安队伍建设中还存在许多薄弱环节和问题。在社会治安方面，青少年聚众斗殴、赌博等问题在我县还相对比较突出，离人民群众的要求还有一定差距，社会治安防控和严打整治工作有待进一步加强。在队伍建设方面，由于近年来新招录的民警较多，工作能力与形势发展还不相适应，队伍的总体履职能力有待进一步提高。在新的一年里，我局将更加主动地接受县人大的监督指导，求真务实，真抓实干，扎实推进公安工作科学发展，更加有力地促进文成经济社会又好又快发展。
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