(二
)进一步完善制度建设，规范内部管理
坚持依制度行事，以制度管人，不断建立和完善各项内部管理制度，加强对干部职工的职业道德教育和纪律教育，增强自律意识和责任感，规范内部管理，提高工作效率。1、在内部制度建设方面，要结合工作实际，逐步建立和完善相关制度，在制度的制订程序上，坚持从上到下，再从下到上，广泛征求意见和建议，增强透明度，确保制度切合实际，行之有效。在制度贯彻执行上，从局到股(室)层层落实。2、制度一经通过，坚决执行。制度推行要抓好督促落实环节，建立经常性制度化的检查落实机制，发现问题及时反馈并加以解决。不断完善制度，使各项工作规范化、制度化，做到有章可循，按制度办事。
(三)完善行政执法责任制，提高工作效率
不断完善行政执法责任制，强化职责意识。要进一步明确个人的工作职责，注重对全体工作人员进行敬业教育，对尽职守责的工作人员要大力褒奖，对履行职责不好或工作失职的，要及时进行警示教育和诫勉谈话，提要求，限期整改，不断强化全体工作人员的职责意识，做到敬业守责，恪尽职守地做好本职工作。要进一步明确股(室)职能，使股室工作协调有序地开展，杜绝工作的推诿。
(四)增强服务意识，不断提升服务质量
交通部门是政府重要的职能部门，同时也是政府的“窗口”单位，工作涉及面广，工作直接面对广大人民群众，其职能履行的如何、工作人员的言行等都直接影响到政府的形象。因此，必须牢固树立政府就是服务的意识，不断简化和公开办事程序，进一步推进政务公开，建立健全首问责任制，拉近和人民群众的距离，不断提高服务质量，坚决克服以往“脸难看、事难办，不给好处不办事，给了好处乱办事”的现象。
四、取得的实效
(一)工作作风切实转变。针对自查自纠和走访座谈反映出来的问题，我们坚持做到边查摆、边学习、边整改，修订了《××区交通局考勤及请销假制度》，进一步增强全体工作人员遵章守纪的自觉性，克服了“懒、散、乱”，作风不严谨、上下班不守时等不良现象，全局上下呈现出“高效、为民、务实、清廉”的精神风貌。
(二)党风廉政建设得到加强。预防性教育是确保廉洁的基础工作。为此，我局开展了形势多样、内容全面的廉政教育，使全体干部职工在脑海中牢固树立廉洁自律防线，时刻提高警惕。一是抓领导班子教育。近年来，我区加大了农村公路建设力度，加大了农村公路养护资金的投入，我们每个干部手中或多或少都有一些权利，领导教育成为重点对象。要求每个干部要廉政、勤政，认真参加区委、纪委组织的各项教育活动，购买各种教育书籍进行学习，形成领导班子间相互督促、监督的良好氛围，使用好手中的权利。二是抓全体职工教育。采取多种形式，组织广大干部职工特别是党员干部认真学习中央、省、市、区纪委全会精神，坚持正面教育为主，大力宣传中央关于党风廉政建设的方针、政策和重大成果，深入开展了学习《中国共产党党纪处分条例(试行)》、《中国共产党党员权利保障条例》、《全面加强领导干部作风建设学习读本》、《党章》等党纪党规和法律法规，不断增强党员干部遵纪守法的自觉性和拒腐防变的能力。三是抓工程廉政教育。近几年，我局组织实施的工程项目逐年增多，虽然每个项目都完善了廉政合同，但对项目建设参与者、施工单位、监理单位的廉政教育从不放松，利用项目建设中的各种协调会、现场办公会等机会时时提醒，做到警钟长鸣，防微杜渐。
(三)为基层服务的意识不断树立。一是认真为各个在建项目做好服务协调工作，每月定期召集项目负责人、驻地监理了解项目存在的困难和问题，做到及时解决或上报政府;二是路政执法、水路运输管理、运政管理工作深入基层，做好宣传和服务工作;三是扶贫挂钩工作成绩显著：1、在重点工程多，工作任务重的情况下坚持到扶贫挂钩点上党课3次;2、资助桃子树村5名贫困学生1350元;3、投资96万元修建4.3公里桃子树公路;4、赞助1万元修复桃子树老公路;5、赞助0.25万元修复曼牛公路;6、赞助10吨水泥(0.45万元)修复沟渠、水坝;四是运政管理工作取得新进展，公汽公司产权纠纷基本得到缓解，新增二条公交线路工作将进入听证阶段。
(四)农村公路建设取得新突破。20xx年，我局主要完成了20xx通达工程的验收、20xx年通达工程的扫尾工作、启动20xx年通达工程、4条乡村油路工程、启动莲花公路、倚永公路、思景公路云仙至小黑江段油路工程和其它基础设施建设。
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