九、存在的问题和不足。
干部职工教育培训方式应该多样化，进一步提高全局干部职工的履职能力与法律素质。
十、20xx年工作打算。
(一)全面贯彻党的十七大和十七届四中全会精神，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，严格落实党风廉政建设责任制，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防方针，以完善惩治和预防腐败体系为重点。
(二)认真研究和解决当前党风廉政建设和反腐倡廉工作中影响本单位科学发展的新情况和新问题;按照省局党组提出的“四个坚定不移”的要求，为××工商科学发展营造良好氛围。
(三)根据《建立健全惩治和预防腐败体系20xx-20xx年工作规划》，进一步明确责任，认真总结落实《纲要》中建立“六个机制”的经验，进一步针对教育、制度、监督、改革、纠风、惩处六大任务目标的要求、新特点和新问题，创新工作，丰富载体和平台，完善制度和措施，建立起具有××工商特点的教育预防体系、廉政制度体系和权力监控体系。紧紧围绕对行政审批权、行政执法权、队伍管理权的监督，加强经常性监督检查，及时发现问题，把问题解决在萌芽状态，危害降到最低程度。
(四)进一步深化查找廉政风险点。一是建章立制，制定廉政风险防范管理措施;二是增强干部职工自觉抵御风险的意识;三是树立新的管理理念和方式加强风险点管理;四是强化考核监督和修正完善;
(五)按照“把落实阳光四制的工作平台搭建起来，把联系群众的渠道更加畅通起来，把工商工作更加阳光展示出来，把××工商的形象更好树立起来”的要求，进一步创新形式，规范载体，建立长效机制，确保权力在阳光下运行，工作在阳光中推进。
(六)把开展基层执法人员向监管服务对象述职述廉活动作为一项制度来落实，进一步加强与监管服务对象的交流与沟通，让社会公众更加了解工商、理解工商、尊重工商、支持工商。
(七)继续加强对落实昆明市工商局及××县委、政府安排部署的工作目标任务进行督察。
(八)继续大力加强廉政文化建设，采取多种形式，不断丰富内涵，创新载体，增强廉政文化的渗透力和感染力，使“以廉为荣、以贪为耻”在干部职工中真正入脑入心，使党员干部在潜移默化中增强廉洁从政的意识，不断提高拒腐防变的能力。
(九)继续高度重视信访举报的维护稳定工作，切实加大查办案件工作力度。
(十)继续加强基层纪检监察干部队伍建设，不断推进纪检监察工作观念更新、实践创新。
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