强化机关效能建设，促进机关干部职工的作风转变。一是从制度入手，规范工作行为。二是加大检查力度，定期不定期检查机关人员“四牌”、“四岗”和完成职责情况。三是强化绩效考评，年初制订绩效考评方案。对 www.xxk123.com (www.xxk123.com)街道机关干部、职工实行月考评制度，作为年终考核和事业单位人员奖金发放的依据，在机关和双管单位站所开展政风行风评议和最佳站所评比工作的指导。
四、扎实推进农村社区基层党风廉政建设
进一步完善村两委事议规则和村民代表大会制度，做到重大村务由村民代表大会通过，加强对农村党员干部的教育、管理、监督。实行底线
跟踪，村主干廉情季报、开展村两委述职述廉和询问质询活动。加强村财托管，集体资产监管，招投标委托等制度，解决村民关心的热点、难点问题。从制度上规范村级民主管理，从监督上制约村干部权利，确保民主决策、民主管理、民主监督落到实处。
街道在村（居）换届选举前对村（居）主干进行述职述廉活动和进行民主测评，并对任期进行审计。
五、存在的问题
1、党风廉政建设宣教活动的深度和广度不够；
2、“阳光三权”工作有关制度尚不规范；
3、由于党员流动性大，在对违纪党员的处理不够及时。
六、20xx年工作思路
1、以“六进”活动为载体，进一步加大党风廉政建设宣传教育。
2、以抓“阳光三权”全面规范权力进行强化监督制约机制。
3、以抓“三资”监管，进一步促进农村基层党风廉政建设。
4、加大案源排查，对已发现违反党纪的党员进行党纪处理。
5、加大工作调研和信息报送。
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