(六)结合工作实际，积极做好行政执法各项工作
今年以来，我局紧紧围绕《公务员法》、《劳动法合同》等相关法律的贯彻实施，进一步加快执法人员能力建设步伐 www.xxk123.com (www.xxk123.com)。
一是配合县普法办，按照工作要求，认真做好全局“五五”普法依法治理规划实施工作，进一步深化学习效果，在全局营造了学法、用法、守法的良好氛围;
二是依据《行政许可法》，清理和规范我局的行政审批项目和收费项目24项，其中取消19项，保留5项。进一步转变了政府职能，增加了工作的透明度，提高了办事效率，增强了运用法律
手段管理行政事务的能力，有利于形成行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的行政管理体制;
三是我们于11月底对全县政府系列机关公务员和事业单位参照管理人员进行了危机管理培训，培训中，我们严密组织，强化纪律，确保参培率，注重培训效果，进一步增强了公务员应对各种危机的能力和公共管理水平，全县共参加培训694人，考试694人，合格694人;
四是积极开展参公管理事业单位人员登记工作。我们在登记工作中严把政策关，做到依法登记，对不符合登记条件的坚决不予登记，在各单位各部门的支持配合下，年内完成了全县政府系统23家参公管理事业单位77人的登记工作，以及6家原为参公管理后未批准参公的事业单位中具有公务员身份人员的分流工作，共调整分流人员4人;
五是从严把关、认真审核，做好职称申报工作。今年组织各初评委会开展初级职务评审，共评审初级职称22人;向上级中评委推荐申报高级职称20人，中级职称100人，完成全年推荐计划。
六是依法做好人事调配工作，促进人才资源的合理配置。今年，我们按照人事调配政策、法规要求，严把政策关，在编制允许的范围内，认真做好人事调配工作，有效地促进了人才的合理流动，为我县经济社会发展和移民迁建工作提供了人才保障。全年共办理人事调动手续132人，其中县外调进15人，县内调出12人，县内调动105人。同时，根据全县中心工作开展的需要，全力做好各类工作人员的抽调工作，有力确保我县中心工作的顺利推进。
七是健全社保扩面征缴工作机制，规范业务流程，强化社保稽核，完善服务网络和信息平台，加大政策宣传力度，全面提高了企业和群众的参保意识。
八是对全县事业单位法人证书进行了年检和公告。全县事业单位244个，办证221个，未办证23个，公告117个。
九是加大劳动保障监察执法专项检查工作力度，努力遏制严重劳动违法行为。按照相关文件精神对69家用工单位进行劳动执法年审，全年共下达整改通知书19份，行政处罚4家，共处罚金8000元。针对我县的实际情况，先后开展了“清理整顿人力资源市场秩序专项行动”、“劳动合同签订情况专项检查”、“整治非法用工打击违法犯罪专项行动”、“清欠农民工工资专项行动”等，分区分片进行清理和检查，进一步深入到用工单位内部了解实际用工情况，并落实到每一名工作人员头上，实施问责制，主动监察、检查，共检查各类用人单位143家，补签劳动合同4000多份，进一步规范了用工行为，促进了劳资关系的和谐。
全年共接待群众来访4万多人次，对前来举报的群众，工作人员热情接待，积极受理，及时立案，依法办理。全年共受理工伤(亡)认定、劳动能力鉴定133起;收到群众投诉举报220起，立案200起，结案率95%。其中劳动争议仲裁案30起，调处工伤(亡)待遇赔付377万元;拖欠农民工工资案件139件，追回被拖欠的工资410万元，涉及农民工1万余人次;参加处理重大突发事件2起，涉及600余人。通过加大劳动保障执法监察力度，及时解决了劳动关系双方隐存的矛盾，规范了用人单位的劳动用工管理，有效地维护了劳动者的合法权益。
二、存在的问题和不足
1、少数执法人员的业务知识、工作经验、执法水平还存在一些不足，对有些法律法规条文掌握不够准确，理解不透彻，运用不够熟练，有待进一步提高。
2、执法程序、文书制作还不够规范，有待进一步规范和完善。
3、法制宣传力度有待加强。
三、下步工作打算
尽管我局的依法行政工作取得了一些成绩，但与全县的要求还存在着一定的差距，在今后的工作中，我局将在县政府法制办的指导下，结合行业工作特点，认真总结依法行政工作的经验教训，不断增强执法人员执政为民、依法行政的观念意识，努力改进工作，加强协调指导、调查研究、督促检查，认真履行职责，积极推进依法行政工作稳步开展。
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