四、关于乡下环境问题我觉得很想说点实在话，一是硬环境就我乡而言，没有任何资源，煤矿没有、甚至于连石矿都没有，当然在要求和谐发展的今天，就是
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(www.xxk123.com)要不破坏生态，保持可持续发展的情况下，与有资源的地方比也没什么差别，但发展的基础还是要差得多，毕竟过去的基础是不一样的，那么最大的问题就是发展什么了，这必须要切合自身的实际情况，这就既要求调查，更要求出去考查，我想调查与考查也许就是我的差距了，因为没去想也没能去做；二是我乡的工作作风是绝对的一流，领导为了招商引资可以说是想尽了办法
，费尽了心血，但是地方环境对企业的发展有很多制约因素，这个环境不是我们的环境差，而是大环境的不如人意，企业老板要挣钱，工资开得不高，工资不高打工人员难招，企业不兴旺，怎么办呢？政府工作不管多么尽责，行政效能再高，社会治安已达到路不拾遗，外资要走还是要走的，有人要说为什么别的地方又能留住招商企业呢，除了地理，人口的优势外，我也想不到了，这也许又是我的思想上的差距吧。三是软环境因为整个社会大环境的差而差，1、等，靠、望的思想存在，靠扶贫，靠救济，我亲耳听到过这样的事：村道有一坑，在一农户家门前，影响交通了，且该农户家中有车，村上让其出劳填一下，对方说等扶贫资金来填！2、致富心切，只顾眼前，如有公路整治，库塘整修等工程项目尽管是为农村办实事的，尽管一切是为了百姓，但如果你要占哪怕是一小块荒地，也要让你出钱过关，不给就动不动要停你的工，不是说不该要，是我觉得村民的意识不到位，不积极支持的话，会影响地方基础建设，进而影响经济的发展，这里我的思想又出了一点小毛病，那就是认为，光靠干部思想大解放有效吗？在农村的经济发展中，这种问题是一直存在的，也是应该解决好的，这种大量的人民内部矛盾，是要靠大量人民币才能解决的，我该如何面对，这只能怪我们平时学习不好，思路狭窄了。
五、工作上由于认为只要本职工作搞好了就行了，重点突出的是业务上的追求，对驾驶市场经济的能力没注重提高，在工作上主动给领导当参谋的作用没有很好地发挥。给群众解决实际问题不多，特别是经济发展的问题，不求有功，但求无过，当的"稳健型"干部，工作随大流，没有创新精神，有时还有畏难情绪和好人主义思想，，没有沉下去与农民同吃同住同劳动，即使下村也是走马观花多，对群众所期望的了解少，对群众的冷暖关心不够，淡化了对人民群众的感情，疏远了与群众的距离。造成自己的工作离上级的要求相差甚远，使自己出现了意识淡化，学习弱化，思想老化，工作退化。正是由于自己的不学习新知识，不积极参与经济建设，导致跟不上时代的步伐。
六、下步打算，通过学习对比找出不足，夯实理论基础，努力学习新知识，特别是加强经济建设方面知识的学习；正确对待苦与乐。树立以苦为乐，以干为荣的崇高思想境界，勇于开拓，苦干实干，自觉接受艰苦环境，复杂环境的磨练，实现自己辉煌的人生价值，做问心无愧的人民公仆；牢固树立全心全意为人民服务的思想，勇于到矛盾集中的地方去打开局面，知难而进、奋发图强、不计得失、默默奉献。时代在发展，形势在变化，新形势、新任务对基层干部的驾驭市场经济能力提出了更高要求。当前，广大农民群众盼的是致富，要的是服务，求的是保护，特别希望基层干部指出致富路子，提供致富帮助。因此，基层干部必须提高自身素质，增强驾驭市场经济的本领，要在经济发展中起模范带头作用。农村干部要带领群众致富，做开发资源的带头人、经营服务的带头人、产品营销的带头人、组织劳务输出的带头人。