二、存在的主要问题
一是深入学习不够，发展的观念、理念还有待转变；二是党员领导干部的宗旨意识、党性观念有待于加强；三是少数干部的作风不扎实，工作不深入、不细致。
三、下半年工作打算
（一）重学习促发展，强化思想保障。不断提高广大干部职工学习的积极性和自觉性，进一步建立健全各项学习制度，把“创先争优 ”活动引向深入，促进林业事业的全面发展。
（二）明责任求实效，强化制度保障。落实责任目标考核机制，不断加强和完善制度建设，从制度上保证干事创业、促进工作落实，把说实话、办实事、求实效作为鉴别能力才干、考核提拔干部的标准。
（三）抓班子带队伍，强化组织保障。牢固树立以人为本的理念，切实抓好局班子的自身建设，进一步增强广大党员干部的忧患意识、节俭意识、和公仆意识。真正建立起一支政治素质高、领导能力强、干事创业、务实高效的一流干部队伍。
（四）倡廉洁树形象，强化作风保障。加强党风廉政建设，坚持民主生活会制度，牢固树立八个方面的良好风气。结合林业工作实际，不断加强领导，明确目标，落实责任，确保各项工作都能抓实、抓牢、抓出成效。
（五）全面推进“创先争优”活动。着力开展“规范化党组织建设”、“共产党员承诺制”、“学习型”党组织创建、“塑造服务形象”等活动。紧紧围绕迎接建党周年、向党的十八大献礼两个节点，分步骤进行。通过开展党员“亮牌示范”、“服务群众”、“党性教育”活动，全面创优争先，扎实推进活动开展，努力开创林业工作新局面。
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