2.推动和配合组织部门开展公开推荐女领导干部工作。加强妇女干部队伍、女性中高层专业技术人才队伍、城乡女能人队伍、女企业家队伍等四支队伍建设，促进提高妇女参政的比例和层次。
3.明确工作目标，健全管理机制。实施各镇（街道）妇联目标责任制管理，量化年度工作任务，设置优秀、称职、不称职为三个等次。年终对优秀者给予精神奖励和一定的物质奖励，并作为参加上级评奖的条件。对不称职者给予诫勉谈话。
4.全面深化“妇女之家”建设。重点在民乐镇罗政村、镇九代村、独竹村等3个村，开展创建“妇女之家”示范村活动，以此带动全市“妇女之家”创建深入开展。
八、下半年重要工作安排：
1.关注弱势群体，完善三项制度，加强个案维权。继续完善三项制度：一是首问接访制度：在全市妇联系统建立“首问接访制度”，即：上访群众问到的妇联第一位同志有责任接待来访群众，并有责任解决来访群众的问题。二是领导接访日制度：在全市妇联系统建立领导接访制度，规定每月15日为领导接待日，集中解答、处理妇女群众的咨询和投诉，汇总、研究有关的难点、热点问题，协调有关部门处理典型要案。三是信访责任制度：健全妇联系统四级信访网络，完善登记、接访、处理、反馈等工作制度，逐步实现信访工作制度化、规范化和快捷化，增强化解基层矛盾，解决妇女群众难点、热点问题的力度。
2.进一步加强妇联基层组织建设。进一步完善各机关、事业单位和“两新”组织中建立妇委会的力度；开展示范村（社区）基层组织创建活动和“妇女之家”创建活动，通过示范引导和以点带面，激发基层组织活力。
3.根据市妇联年度工作部署，结合我市中心工作，逐项落实绩效管理的工作任务。
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