（二）要凝心聚力，与加强和谐机关建设相结合。要以建设和谐机关为主题，继续深入开展机关文化创建活动，要把加强机关文化建设作为党
建创新的着力点，以机关文化服务于机关工作为导向，积极探索加强机关文化建设的途径和方法，围绕精神文化、制度文化、环境文化、活力文化四大板块，用先进的文化理念凝聚、激励和引领机关干部职工艰苦创业、锐意创新、奋力创优。年内，积极抓好“农村实用人才培训”、“农民专业合作社党建协会建设”两项党建创新课题的组织与实施。积极参加“百日文化广场”文艺汇演，弘扬主旋律，凝聚力量、振奋精神、鼓舞干劲。同时，各单位要积极开展各种文体活动，活跃职工文化生活。
（三）要牢记宗旨，与科技下乡服务“三农”相结合。以成立农业综合服务中心为契机，为“三农”提供一站式便捷式综合服务，不断增强为“三农”服务的责任感和使命感。继续开展好“专家下基层”活动，牢固树立“群众利益无小事”的理念，真心实意为群众办实事、解难题。要继续开展好“亲情手拉手”的结对帮扶活动，深入困难党员、困难职工家庭了解情况，把党和政府的温暖送到群众的心坎上。要扎实推进帮扶困难村工作，加大投入力度，把农村环境综合整治、强化基础设施建设作为当前的帮扶重点，千方百计帮助解决实际问题。
（四）要强基固本，与加强党员队伍建设和强化党员教育管理相结合。一是注重党员队伍建设。不断壮大党员队伍，提高党员队伍的素质，增加党组织的吸引力、凝聚力和战斗力，努力打造一支政治能力强，业务素质高，团结协作，作风扎实，严格自律，在群众中有良好形象的党员队伍。二是开展党性教育活动。要与“人人当讲师”、“干部自主选学”等主题实践活动相结合，建立党员教育培训长效机制，依托远程视频互动平台、远教频道、培训讲座等多种形式，有计划、有针对性的开展教育活动。三是开展岗位奉献活动。围绕局党委中心任务，立足各自工作职能，从岗位特点出发，组织党员开展服务竞赛、科技创新、争创党员示范岗等活动，努力提升工作水平，在本职岗位上争创一流业绩。不断提高党员干部的素质，增强党员的责任意识、奉献意识、先锋意识。
四、程序步骤
（一）动员部署。要在组建机构、深入调研、做好准备工作的基础上，结合实际制定具体实施方案，并召开会议进行动员部署。
（二）公开承诺。各支部和全体党员要分别按照“五个好”和“五带头”的要求，修改完善党员目标承诺，并采取适当方式向党员群众公开，接受监督。
（三）履职践诺。各支部和全体党员要围绕承诺内容，制定目标承诺书，明确履诺时限，提高践诺质量，确保群众满意。
（四）考核评议。局党委要对各支部和全体党员开展创先争优活动情况进行考核，原则上与本单位的党员目标承诺考核一并进行，考核评议每半年一次。要根据各单位承诺事项进展情况，适时组织党员群众进行评议，评议结果在一定范围内公开。
（五）评选表彰。局党委将结合年终工作总结，评选表彰一批在创先争优活动中涌现出的先进党支部和优秀共产党员，并结合纪念建党90周年，积极做好参加市委优秀基层党支部的评选推荐工作。
五、组织领导
（一）落实领导责任。成立市农业局开展创先争优活动领导小组，由局党委书记、局长为组长，分管副局长为副组长，相关科室科长（主任）、各事业单位党支部书记为成员。领导小组下设办公室，办公室设在局政工科，具体负责组织、指导各支部、各单位开展活动，负责与市委创先争优活动领导小组办公室的沟通与联络。
（二）加强舆论引导。要注重总结上报活动中的好经验、好做法，深入挖掘活动中涌现出来的先进集体和先进个人，充分发挥农业信息网、远程教育频道等宣传阵地的作用。局创先争优活动办公室将在“农业信息网”开设“学赶先进、干事创业、争当先锋”专栏，广泛宣传他们的先进事迹，用身边典型教育引导身边人，形成崇尚先进、学习先进、赶超先进的良好风气。特别优秀的事迹将推荐市级党建刊物予以宣传，为深入开展创先争优活动营造良好氛围。
（三）鼓励探索创新。统筹安排创先争优活动各阶段、各环节的工作，把改革创新贯穿始终。要把“落实规定动作”与做好“自选动作”有机结合，把开展创先争优活动作为推动当前各项工作的有利契机，鼓励支持各支部、各单位根据各自实际，在活动主题、实践载体和方式方法等方面大胆探索创新，丰富活动内容，创新活动方式，用工作的实际成果来检验活动成效。
（四）强化督促检查。局创先争优活动办公室要深入开展调研，及时做好检查指导，了解活动进展情况，总结发现先进典型，研究解决实际问题。对创先争优活动思想不重视，工作不得力的，要及时提出，抓好整改落实，确保活动有序推进，扎实开展。
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