八、以科学发展观为统领，推动党政机关作风建设
不断深化学习实践科学发展观活动，全面提高领导班子和干部队伍的能力素质。以学习实践科学发展观为中心，组织领导干部结合学习内容，认真撰写心得体会和调研文章，把学习成果转化为增强执政意识、提高执政能力、推进改革发展的思路和举措。重点抓好基层党政“一把手”和机关干部的理论学习培训，扎实推进干部在线学习，不断提高以科学发展观统领经济社会发展全局的本领，努力解决基层反映最强烈、群众最关注的问题，进一步密切联系党群、干群关系。坚持正确的用人导向，认真抓好干部队伍建设。加强对新一届村级领导班子成员的教育培训，帮助村干部不断提高促进农村经济发展和农民增收、推动和谐农村建设的能力和水平。加快优秀年轻干部的培养选拔。继续抓好村级后备干部的补充调整工作，在总结今年公开选拔村级后备干部经验的基础上，制定加强后备干部教育培养的相关措施，构建培养教育的平台，加强动态培养管理，促进优秀年轻干部能力水平有新的提高。继续开展各类人才招募工作，加强对新进人员思想素质、职业素质和专业能力的培训，探索对“三支一扶”、“村官”大学生带教管理的新模式。完善各种规章制度，从关心群众疾苦入手，发挥共产党员的先锋模范作用，抓好领导干部述职述廉工作，增强责任感，健全各种“党内关怀”机制，强化服务，做好结对帮扶工作。
深入开展党风廉政建设。继续拓展学实活动成果，走进基层，服务群众，在第一阶段调研走访的基础上，结合分析检查阶段发现的问题与不足，实现定期回访，带问题上门，求破解良策，真正做到将问题解决在基层，解决在百姓家中。建立基层党组织和党员主动走访联系身边群众制度，机关党组织和党员领导干部定期下访基层、联系群众制度，变群众上访为领导干部下访，将取信于民立足于问计于民。继续完善政府门户网站建设，实行政务公开，坚决执行以“三重一大”为主体的各项工作制度，深化以 “六进”为主题的廉政文化教育，规范领导从政行为，提高廉洁自律能力，进一步扩大案件线索、惩处危害党的肌体的害群之马，认真落实党风廉政建设责任制。
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