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工商局人员定岗实施方案

[10-15 15:46:03]   来源:http://www.xxk123.com  工作计划   阅读:8213

导读:负责注册登记相关事宜的咨询及dai办工作。15.消费者协会(市局对口科室:消协)负责人1名(聘任)。依法对商品和服务实行社会监督;受理消费者投诉,并对投诉事项进行调查、调解;向消费者提供消费信息和咨询服务;向有关部门移送侵犯消费者权益案件,并通过大众传播媒介予以揭露、批评。16.个私协会(市局对口科室:个协、民协)负责人1名(聘任)。认真履行“自我教育,自我管理,自我服务”的职责,团结、教育、引导广大个体劳动者和民营企业主,树立良好的职业道德形象,开展遵纪守法,文明经营,优质服务活动;维护个体、民营经营者的合法利益,反映个体、民营经营者的合理意见和要求;帮助解决个体、民营经营者生产经营中的问题;提供法律咨询与服务。(二)工商所定编人员、职位及工作职责××工商所:定编*人,所长*人、副所长*人、另公务员*人、工勤人员*人、事业人员*人,其中女同志不少于*人。××工商所:定编*人,所长*人、副所长*人、另公务员*人、工勤人员*人,事业人员*人,其中女同志不少于*人。××工商所:定编*人,所长*人、副所长*人、另公务员*人、工勤人员*人,事业人员*人,其中女同志不少于*人

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  负责注册登记相关事宜的咨询及dai办工作。
  15.消费者协会(市局对口科室:消协)
  负责人1名(聘任)。
  依法对商品和服务实行社会监督;受理消费者投诉,并对投诉事项进行调查、调解;向消费者提供消费信息和咨询服务;向有关部门移送侵犯消费者权益案件,并通过大众传播媒介予以揭露、批评。
  16.个私协会(市局对口科室:个协、民协)
  负责人1名(聘任)。
  认真履行“自我教育,自我管理,自我服务”的职责,团结、教育、引导广大个体劳动者和民营企业主,树立良好的职业道德形象,开展遵纪守法,文明经营,优质服务活动;维护个体、民营经营者的合法利益,反映个体、民营经营者的合理意见和要求;帮助解决个体、民营经营者生产经营中的问题;提供法律咨询与服务。
  (二)工商所定编人员、职位及工作职责
  ××工商所:定编*人,所长*人、副所长*人、另公务员*人、工勤人员*人、事业人员*人,其中女同志不少于*人。
  ××工商所:定编*人,所长*人、副所长*人、另公务员*人、工勤人员*人,事业人员*人,其中女同志不少于*人。
  ××工商所:定编*人,所长*人、副所长*人、另公务员*人、工勤人员*人,事业人员*人,其中女同志不少于*人。
  ××工商所:定编*人,所长*人、副所长*人、另公务员*人、工勤人员1人、事业人员1人,其中女同志不少于*人。
  各工商所均配备1名副股级法制员,其人选待本次人员定岗工作完成后,通过考试确定。
  工商所的主要职责:
  1.负责辖区内流通领域个体户的食品流通许可证发放及管理工作。
  2.负责辖区内个体工商户的登记及验照工作。
  3.承担属地监管职责,建立辖区内各类企业、农民专业合作社和从事经营活动的单位、个人等市场主体的“经济户口”档案并依法管理其经营活动。
  4.实施市场巡查,依法查处取缔无照经营行为。
  5.强化市场监管,按要求规范市场主体经营行为,严厉打击制售假冒伪劣商品违法行为。
  6.受理消费者投诉,解决消费争议,保护消费者合法权益。
  7.根据职责依法查处辖区内各类违法经营行为,维护市场秩序。
  8.负责各类信息的录入工作。
  9.负责市局交办的其他工作。
  五、方法步骤
  (一)动员部署,公布方案。(20xx年元月*日上午)
  深入了解人员思想状况,做好思想政治工作,认真搞好动员部署,公布内设机构、职位标准和任职资格条件。
  (二)正股(所)级负责人竞争上岗(20xx年元月*日-*日)
  1.自荐报名(截至元月*日14时前)。报名者到人教股领取《股、所级职位竞争上岗申请表》,一个人可竞争1-2个岗位,并注明是否服从党组决定。
  2.资格审查(元月*日下午)。领导组根据条件进行审查,确定合格人选,局机关进行公示。
  3.演讲答辩(元月*日上午)。由领导组担任评委,演讲顺序抽签排定,演讲时间规定在5分钟以内,演讲内容包括工作经历、德才情况及对竞争职位工作的设想。
  4.民主测评(元月*日上午)。
  5.组织考察(元月*日下午)。根据演讲答辩、民主测评总成绩的排列顺序,由领导组召开会议择优确定考察对象进行考察。
  6.党组决定(元月7日下午)。考察结束,拟定人选经过公示后,报局党组研究决定,并将任免决定报运城市局备案(试用期一年)。不服从党组决定的,参加一般人员的定岗工作。
  (三)副股(所)级负责人竞争上岗和双向选择(元月8日-9日)
  未竞争上正股(所)级负责人的人员可以参加副股(所)级负责人竞争上岗。
  1.自荐报名(截至元月*日10时前)。报名者到人教股领取《股、所级职位竞争上岗申请表》,一个人可竞争1-2个职位,并注明是否服从党组决定。
  2.资格审查(至元月*日12时)。领导组根据条件进行审查,确定合格人选,局机关进行公示。
  3.演讲答辩(元月*日下午)。由领导组担任评委,演讲顺序抽签排定,演讲时间规定在5分钟以内,演讲内容包括工作经历、德才情况及对竞争职位工作的设想。
  未竞争上正股(所)级负责人的人员可以申请不再进行演讲答辩环节,其成绩按上次演讲答辩计算。
  4.民主测评(元月*日下午)。
  5.组织考察(元月*日下午)。根据演讲答辩、民主测评总成绩的排列顺序,由领导组召开会议择优确定考察对象进行考察。

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