2、党员队伍好。素质优良,善于自我管理和自我教育,主动接受群众监督,自觉参加组织生活。党员意识强,立足岗位,勤奋敬业,作风优良,纪律严明, www.xxk123.com (www.xxk123.com)先锋模范和骨干带头作用突出。牢记宗旨,心系群众,服务人民,察民情,解民忧,帮民困,始终保持与人民群众的血肉联系。年龄、文化结构合理,不断有新鲜血液补充。
3、工作机制好。规章制度健全完善,管理科学有效,工作运行顺畅有序。严格执行“三会一课”工作制度,不断提高党的组织生活质量。认真贯彻民主生活会制度,深入开展批评与自我
批评。全面推行党务公开、政务公开,不断深化拓展“四议两公开”工作法。坚持民主评议党员、民主评议基层党组织制度,及时处置不合格党员,畅通党员出口。
4、工作业绩好。围绕中心,服务大局,认真履行职责。思路清晰,目标明确,措施有力,工作成绩显著。党组织的政治核心作用得到充分发挥,战斗堡垒作用明显,党建工作有特色、有创新。
5、群众反映好。重大问题决策认真征求群众意见,广泛集中民智,充分反映民意,真正得到群众拥护。党员领导干部坚持联系点、下访谈心等制度,经常深入基层调查研究,了解群众疾苦,倾听群众呼声,帮助解决因难。基层党组织在群众中有较高威信,党员在群众中有良好形象,党群干群关系密切。
(二)优秀共产党员“五表率”标准
1、自觉学习的表率。牢固树立终身学习的理念,有明确的学习目标,周密的学习计划。认真学习中国特色社会主义理论,坚定理想信念,自觉用科学理论武装头脑、指导实践。认真学习科学文化知识和业务知识,坚持学以致用,用以促学。
2、爱岗敬业的表率。有强烈的事业心和责任感,工作中认认真真,兢兢业业,尽职尽责,任劳任怨,不计个人名利得失,积极主动的承担责任。服务群众,奉献社会,在困难面前敢于挺身而出,在急难险重任务面前勇于承担。严格遵守职业道德,诚实守信,办事公道,在平凡的岗位上做出不平凡的业绩。
3、服务群众的表率。自觉践行党的宗旨,主动深入群众,倾听群众呼声,维护群众权益,积极为群众办实事做好事解难事。积极参加结对帮扶、社会公益等活动,着力帮助群众解决实际困难。办事效率高,服务态度好,得到群众认可和尊重。
4、遵纪守法的表率。自觉遵守各项法律法规,做依法办事、诚实守信的模范。自觉遵守党的纪律,严格执行廉洁自律各项规定。自觉遵守规章制度,带头维护社会管理和工作秩序。主动学法,积极普法,严格守法,努力促进社会稳定和谐。
5、弘扬正气的表率。自觉遵守社会公德,践行社会主义荣辱观。带头倡导文明新风,主动破除陈规陋习,坚决抵制封建迷信和“黄赌毒”等社会丑恶现象。积极参与各类精神文明创建活动,敢于同各种不良风气作斗争,坚决抵制宗族、宗教和黑恶势力的干扰。
三、保障措施
(一)加强领导
局创先争优活动领导小组及其办公室负责园林系统“五比一争”创先争优活动的安排部署和指导检查。各单位党组织具体负责本单位“五比一争”创先争优活动的组织实施。要建立督查通报制度,通过采取自查、互查、抽查、专题检查等多种形式,对活动开展情况进行阶段性检查指导,局创先争优活动领导小组要每半年至少要对活动开展情况督查通报一次。局领导班子成员要建立创先争优活动联系点,每季度至少到联系点调研指导一次,推动基层工作。
(二)分类实施
要根据实际情况和党员岗位特点,以“五个好”、“五表率”为标准,采用适当方式,分类开展好“五比一争”创先争优活动作。
——机关党组织要围绕服务中心、建设队伍,把开展创先争优活动与加强机关作风建设和讲党性、重品行、作表率活动有机结合起来,通过设立党员示范窗口等形式,促进机关作风转变,推动机关党员更好地立足本职、争创一流,更好地服务基层、服务群众,更好地发挥示范表率作用、彰显共产党员的先进性。
——基层党组织要围绕做好思想政治工作、促进单位事业发展,深入开展创“五好”(领导班子好、党员干部队伍好、工作机制好、工作业绩好、干部群众反映好)活动,发挥党组织在本单位履行职责中的政治核心作用。通过党员精品区、党员示范岗、争当技术标兵等活动发挥党员作用,努力建设一支高素质的党员干部职工队伍,努力提升工作质量和服务水平。
(三)评议交流
以支部(总支)为单位,通过民主测评、问卷调查等多种形式,及时组织党员群众对所在党组织“五比一争”活动开展情况进行民主评议,对评议结果要及时公开,接受群众监督。要通过召开经验交流会、座谈会、务虚会、现场观摩会等形式,对活动开展情况进行总结、交流、研讨,加大活动开展过程中的情况交流沟通力度,增强活动的透明度。
(四)加强宣传
利用简报、横幅、宣传版面、局域网、手机短信等,大力宣传活动的重大意义、成功做法、先进经验及活动中涌现出来的先进典型及其事迹,通过树立典型,示范引路,着力营造活动开展的浓厚氛围,推动“五比一争”创先争优活动健康开展,努力在全系统形成学习先进、赶超先进的良好风气。
Tag:工作计划,工作计划范文,小学班主任工作计划,总结报告 - 工作计划