4、深入开展谈心活动。要根据我院的实际情况，围绕深入贯彻落实科学发展观、加强领导班子自身建设以及党性党风党纪方面存在的突出问题等,深入开展谈心活动。要确定谈心活动范围,力求在分析问题、沟通思
想上下功夫,要按照班子主要领导同成员之间,班子成员相互之间,班子成员与所分管部门负责人之间,党员领导干部与党员、群众代表之间,党员与党员之间,党员与群众之间开展普遍谈心。班子主要领导要带头谈心,要做到与人为善、坦诚相见、互相帮助、共同进步,以利于沟通思想,增进团结,找准问题,形成共识，要建立专门谈心记录。
5、撰写好发言材料。在征求意见建议的基础上,结合近年来检察机关促进和服务科学发展的实践,结合班子成员分工,按照“五查五看”的要求,对照不足,总结反思,认真撰写好专题民主生活会发言材料,做到准备充分。党组成员的发言材料要送请检察长审阅。其他党员干部也要撰写专题组织生活会发言材料，特别是部门负责人，要结合自身思想实际，认真对照检查、深入分析反思，撰写的发言材料交由主管检察长审阅。
6、召开专题民主生活会。在搞好以上环节工作的基础上,领导班子要召开检查科学发展观贯彻落实情况的专题民主生活会。专题民主生活会要深刻剖析影响科学发展的思想根源，重在分析问题、总结经验、明确方向。要在深入查找不适应不符合科学发展观要求的思想观念和体制机制上下功夫,在深入查找影响和制约检察工作科学发展的突出问题、党性党风党纪方面群众反映强烈的突出问题上下功夫,做到问题找不准不上会，原因分析不透不上会，努力方向不明不上会，整改措施不实不上会。会上要有思想的见面、思想的交流，勇敢地拿起批评与自我批评的武器，坦诚地解剖自己，真诚地帮助别人。对领导班子以往工作中的成绩和存在的问题,要历史地、客观地、辨证地看待,既要严格要求，防止敷衍了事、避重就轻，又不纠缠历史旧账和个人责任，努力做到查找问题不怕丑，分析原因不怕痛，敢于触及问题实质和思想深处，形成民主团结、敢讲真话、务实创新的良好氛围。 领导班子还要把提高选人用人公信度作为专题民主生活会分析检查的重要内容,深入查找领导班子在贯彻落实干部选拔任用工作法规方面存在的突出问题,并深刻分析原因,开展批评与自我批评。召开领导班子民主生活会还要认真贯彻区委、市院有关文件要求,引导领导干部深刻反思和认真总结去年拉萨“3.14”打砸抢烧暴力事件以来维稳工作的经验教训,联系实际对照分析检查,进一步增强反对分裂、维护稳定的自觉性和坚定性。 专题民主生活会可与年度民主生活会合并召开,可适当扩大列席人员范围,从群众评议团中确定一定数量的党代表、党支部负责人等列席会议。专题民主生活会召开前7天,要向区纪委、区委组织部报告,约请派员参加。会后,要按民主生活会的要求形成报告,分别上报区纪委、区委组织部和区委学习实践活动领导小组办公室。
7、召开专题组织生活会。要以党支部为单位,
在领导班子专题民主生活会后，认真组织全体党员开好专题组织生活会。会上每个党员都要充分准备,认真发言,查找自身存在的突出问题,明确今后的努力方向,积极建言献策,正确开展批评与自我批评。党组成员既要参加领导班子的专题民主生活会,又要以普通党员身份参加所在党支部的专题组织生活会。
三）形成高质量的分析检查报告
根据查找出的突出问题,认真起草好领导班子分析检查报告是分析检查阶段的中心环节,是学习实践活动取得思想成果的集中体现,也是整改落实阶段各项工作的依据和努力方向。
1、明确分析检查报告的主要内容。分析检查报告应包括六个方面内容:一是近年来贯彻落实科学发展观的情况、形成的共识和取得的主要成效;二是全面梳理存在的突出问题;三是实事求是地分析存在问题的主客观原因特别是主观原因分析;四是在学习实践活动中形成的新认识;五是今后贯彻落实科学发展观的主要方向、总体思路、工作要求和主要举措;六是加强领导班子自身建设的具体措施。要充分运用前一阶段深入调研、开展解放思想大讨论和民主生活会的成果,以检查分析问题和理清科学发展思路为重点,努力使分析检查报告成为一个指导检察工作科学发展的重要文件。
2、充分吸收征求到的意见和建议。起草分析检查报告前要对征求到的各类意见建议、调研成果、班子成员在民主生活会上自我剖析的问题等分门别类归纳梳理。尤其是要原原本本汇总对领导班子及其成员提出的批评意见和建议,提交院党组讨论分析,使班子的分析检查报告充分反映实际情况,真实体现群众意愿,更好地凝聚集体智慧,进一步形成领导班子和领导机关干部群众对科学发展观的共识。
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