（二）落实整改措施
要集中力量解决职工群众反映强烈、事关职工群众切身利益、影响和制约科学发展的突出问题，在解决影响科学发展的重点、难点、薄弱点问题上出实效，在实现好、维护好、发展好人民群众的根本利益上见成效。
1、选准解决问题的切入点和突破口。要立足自身实际，抓住事关全局和群众意见集中，经过努力有可能解决的问题作为切入点，探索整改和解决问题的有效途径，解 www.xxk123.com (www.xxk123.com)决与科学发展观要求“不符合、不适应、不到位、不敏感”的问题。
2、联系当前形势解决问题。要紧密联系国内外经济形势的新变化，按照保发展、保民生、保稳定、保中央决策部署落实的要求，着力解决经济运行、群众生产生活、社会和谐稳定等方面存在的突出问题。
3、多措并举解决问题。在整改落实阶段，要抓好落实，推动问题得到有效解决。一是
领导包案。对需要解决的重点问题，实行领导包案制度，每个党员领导干部要包干负责一个项目，确保人人手上有案，案案落实到人，解决问题一包到底。二是挂牌督办。对需要解决的重大问题，实行公开挂牌督办，接受广大职工群众监督。
4、开展帮扶慰问主题实践活动。要认真开展慰问活动，班子领导深入基层和群众，认真倾听职工呼声，解决职工困难，同时还要对联系点的困难群众进行慰问，在慰问过程中进一步听民意、送温暖、解民困。
（三）完善体制机制
要坚持解决突出问题与创新机制体制相结合，积极稳妥地推进重点领域和关键环节的改革创新，形成推动科学发展的政策法规和符合科学发展要求的规章制度，健全完善有利于科学发展的体制机制。
1、完善科学发展长效机制。要根据调研成果、分析检查结果和解决实践问题中的新办法、新举措，按照科学发展观的要求，紧密结合实际，制定促进科学发展的长效机制。
2、做好制度文件清理工作。在认真梳理问题的基础上，对本单位现有的各项政策措施、意见办法、规章制度进行系统清理，对已经不适应新形势要求，制约和阻碍科学发展的制度规定、政策文件要坚决清理、废止；对部分内容不符合、不适应科学发展观要求的要进行修改、完善。
3、研究起草政策性文件。做好党员领导干部专题调研报告和领导班子分析报告的成果转化工作，不断深化规律性认识，要在进一步调查研究、反复论证、征求意见的基础上，起草一批推动电力事业科学发展的政策性文件。
（四）进行满意度测评
学习实践活动基本结束时，要广泛开展“问效于民”活动，认真做好群众满意度测评工作，实事求是地评价活动取得的成效。参加测评人员原则上参照第二阶段分析检查报告的评议对象范围确定。评议工作可采取召开测评会、座谈会、定向发放测评表、电话调查以及在新闻媒体或网站发布测评公告等灵活多样的形式进行测评。测评内容包括：党员、群众对本单位解决影响和制约科学发展突出问题的满意度；对解决民生民计问题的满意度；对开展深入学习实践科学发展观活动实际效果的满意度。测评情况要于2月下旬上报自治县科发办。
（五）召开学习实践活动总结大会
要认真总结这次开展学习实践科学发展观活动已取得的成绩和经验，找出存在的不足，明确今后的努力方向。总结书面材料于20xx年2月下旬上报自治县科发办。同时以适当的形式，向党员、群众通报。
五、工作要求
（一）明确领导责任。局党委书记作为第一责任人，要切实负起责任。对于制定整改落实方案、落实整改措施、完善体制机制、进行满意度测评、总结学习实践活动经验等关键环节，要精心组织，周密部署，亲自推动，确保活动有序开展。要坚持领导带头示范与党员全员参与相结合，积极搭建共产党员发挥先锋模范作用的平台，充分调动广大党员参与整改落实的积极性和主动性。同时，局领导班子要引导局中层干部深刻认识自己在搞好整改落实、推动隆林科学发展中的重要责任，在整改落实中作出表率。
（二）解决突出问题。要切实转变作风，突出实效。要落实整改责任制，通过解决突出问题，让职工群众看到取得的实际效果，感受到新变化、新气象。解决突出问题，要坚持先急后缓、先易后难的原则，对经过努力近期能够解决的问题，应集中精力立即予以解决；对于受客观条件限制，短期时间内不能解决的问题，要向群众通报情况，做好解释工作，并制定解决问题的专项方案，提出阶段性整改措施，努力创造条件加快解决；对需要一段时间努力解决的问题，要跟踪问效，确保活动结束后有人过问、有人来抓，逐步予以落实；对解决问题效果不好、多数群众不满意的，要重新整改。
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