3、加强执行力建设。一是科级干部带头履职，提高驾驭全局工作能力和组织指挥协调能力，二是岗位工作人员带头坚守岗位，提高管理服务的执行力、落实力。三是要着力抓好规范程序，提高工作效率。按照一把手负总责，分管领导各负其责的原则，建立落实办事时效制度，明确各项事务在一定时间内处理完毕，各项工作在一定时间内完成。公文处理在1个工作日内完成，其他工作处理不超过2个工作日，大的工程、工作事项在一定工作日内完成，不拖拉，不推诿，充分发挥积极性、主动性、创造性，出色地完成好本职工作任务。
4、加强作风建设。一是要严肃政治纪律。所谓政治纪律，从大的方面讲，就是讲党性、讲团结、识大体、顾大局，在思想和行动上始终保持同党中央的高度一致；从小的方面讲，即从我局来讲，就是服从局党委的领导和决定，维护局党委的威信。二是要认真执行落实《干部职工工作守则》，严守工作纪律，按时上下班；实行逐级请假制度，手机24小时开机，确保通讯畅通；不在办公室上网炒股、聊天和打游戏。三是进一步改进工作作风。要发扬求真务实的工作作风，把说实话、办实事、出实招、干事创业作为衡量工作的重要标准。把全部精力集中到机关事务的工作和建设上来，促进机关事务事业的又好又快发展。
5、加强廉政建设。一是开展廉政教育。深入开展理想信念、党章和法纪学习、廉洁自律和警示教育，扎实开展好廉政宣传月活动，夯实党员干部廉洁从政的思想道德基础。二是严格落实制度。认真落实市委精神，制订健全我局预警防控体系和制度。严格机关事务办理和资金审批程序，结合实际制定完善接待、经费、小车、工程、维修、收入等管理制度，规范行为。大力倡导发扬艰苦奋斗和勤俭节约的精神，勤俭办一切事情，坚决反对铺张浪费和“大手大脚”，要做到公开、公平、公正，着力打造“阳光后勤”、“廉洁后勤”。三是严格责任追究。认真落实廉政规定和《行政问责办法》。领导干部要率先垂范，作出表率，全体干部职工要守好岗，干好事，以“零”差错为工作目标，做好每一项工作，每一件事，对服务对象投诉的和发生工作失误，造成一定影响的，坚决按《行政问责办法》处理，着力打造“人民满意后勤”。
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