（三）、必须以活动为载体。为了增加企业党组织的吸引力和凝聚力，每年要有计划地组织党员开展一些有意义的活动，例如外出考察、参观学习、联谊交流，既可以增强党组织的凝聚力，又可以增强党组织对广大员工的吸引力。
（四）、必须把党建工作列入企业的目标管理。党组织应列入企业编制、实行目标管理、纳入企业年度全面预算管理。党组织要及时向企业领导汇报党建工作的情况，听取他们的意见和建议。向不是党员的企业领导汇报党内情况，既可以听取他们的意见又可以使他们了解党组织的工作，以获得更多的理解和支持。党组织的评优表彰活动应和企业表彰优秀员工同步进行，在评优比例上大于其他奖项，既有利于体现党员的先进性，还可以扩大党组织在企业的影响力。
（五）、必须转变教育方式，创新教育方法。民营企业与党政机关、事业单位和国营企业有很大的不同。企业党组织要力求把党员教育融入到企业的业务培训和生产经营活动中，结合企业实际采取灵活多样的学习教育方法。应坚持集中于分散相结合，以分散为；上大课与小课相结合，以小课为主；党委统一安排，党委领导分头参与，既不影响生产经营，又能保证学习效果。
五、存在的问题和今后努力方向
一年来，公司党支部的工作虽然又前进了一大步。但有些工作离科学发展观和上级的要求仍还有不小差距，主要是：党员的学习教育还有待进一步加强；少数党员的党性观念和个人修养还有待进一步提高；党员的先进性在某些方面发挥还不够充分；党组织基层负责人缺乏管理经验，工作中还存在一定的盲目性；要解决这些问题需要在深入学习实践科学发展观的基础上，进一步分析研究，制定切实可行的措施。首先要加强理论学习，提高贯彻执行党的理论、路线的自觉性，做政治上的明白人；其次要把深入学习实践科学发展观作为一项经常性的工作常抓常新，做实践中的开拓者。第三继续全方位探索企业深化党建工作的方法和途径，加强党支部的思想政治建设、组织建设、制度建设，全面提高支部的领导能力，巩固党在基层的执政基础，为昌明又好又快发展提供组织保证。