导读：2、对规范服务的问题认识深度不够。诚信是经营之本，我们所提出的规范服务，包括行为的规范和服务的规范，一方面是向客户提供合规合法的服务，另一方面是树立以客户为中心的服务理念，加快服务产品、手段、方式的创新，千方百计为客户提供安全、优质、快捷高效的金融产品和服务，这不正是将诚信经营更加具体化、明确化吗？3、对方辩友认为“鼓励效率优先”、“实现自我价值”是和共享企业繁荣相悖的，难道吃大锅饭就能体现公平吗？同志们，俗话说：“真金不怕火炼”，真理是经得住实践检验的。我们认为，以“提供规范服务、追求资本回报、鼓励效率优先、实现自我价值”作为企业文化核心价值可以实现客户、股东、员工、银行、社会五个不同利益群体的目标统一，用“提供规范服务”的承诺去吸引人，让客户感受中行；用“追求资本回报”的目标去鼓舞人，让股东选择中行；用“鼓励效率优先”的机制导向去激励人，用“实现自我价值”的平台去凝聚人，让员工扎根中行，更好地服务社会，最后实现客户、股东、员工、银行、社会五者共赢。最终达到全行齐心，共谋发展的目的。我们坚信：有这么好的企业文化核心价值做指南，加上上下齐心共同努力，我们中行的明天将
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2、对规范服务的问题认识深度不够。诚信是经营之本，我们所提出的规范服务，包括行为的规范和服务的规范，一方面是向客户提供合规合法的服务，另一方面是树立以客户为中心的服务理念，加快服务产品、手段、方式的创新，千方百计为客户提供安全、优质、快捷高效的金融产品和服务，这不正是将诚信经营更加具体化、明确化吗？
3、对方辩友认为“鼓励效率优先”、“实现自我价值”是和共享企业繁荣相悖的，难道吃大锅饭就能体现公平吗？
同志们，俗话说：“真金不怕火炼”，真理是经得住实践检验的。我们认为，以“提供规范服务、追求资本回报、鼓励效率优先、实现自我价值”作为企业文化核心价值可以实现客户、股东、员工、银行、社会五个不同利益群体的目标统一，用“提供规范服务”的承诺去吸引人，让客户感受中行；用“追求资本回报”的目标去鼓舞人，让股东选择中行；用“鼓励效率优先”的机制导向去激励人，用“实现自我价值”的平台去凝聚人，让员工扎根中行，更好地服务社会，最后实现客户、股东、员工、银行、社会五者共赢。最终达到全行齐心，共谋发展的目的。我们坚信：有这么好的企业文化核心价值做指南，加上上下齐心共同努力，我们中行的明天将更加辉煌灿烂！
谢谢大家：）
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