第三，要促进科技成果转化。成果转化是科技工作的重要环节，也是科技工作的软肋。我们要以市场为导向，整合资源，发展中介，促进产学研结合，想方设法加快科技成果向现实生产力转化。
一是要尽快完成九龙坡区科技创业园工程建设，充分利用区内大型企业、科研院所的软件和硬件资源，为中小型企业提供各类孵化服务。加强与国家开发银行、华商银行等境内外金融机构的合作，引进和设立风险投资机构，提高区担保中心贷款项目的科技含量。二是要进一步完善科技中介服务体系。要加强区生产力促进中心、九龙兴科技术市场建设，建成九龙坡区科技成果网，实现与浙江网上技术市场的对接。要举办各类新产品和科技成果推广活动，努力将农展会办成西部最有影响的农业科技成果交易会，继续做好重庆高交会、中国国际（深圳）高交会的组团参展工作，促进技术交易，保持技术交易额逐年稳步增长。三是要加强“产学研”的结合。要在重庆市与中国科学院“院市合作”框架下，依托中国科学院成都技术转移中心九龙坡区推广部，每年引进3-5个项目落户区内转化。要鼓励区内企业借鉴镁合金产业发展模式，加强与区内外大型企业和科研院所的合作，实现利益共享、共谋发展。要加强创新成果交流，利用新闻媒体、信息刊物、网络等载体向上推荐、向外宣传、互相交流，促进创新成果合作和推广。
第四，要打造科技人才发展高地。人才资源是第一资源。科技创新，人才为本。我们要坚持科学的人才观，把品德、知识、能力和业绩作为衡量科技人才的主要标准，优化创业环境，加强科技人才的培养、引进，不求所有，但求所用，使我区成为创业发展的人才高地。
一是在高层次专家人才引进和服务方面，要鼓励推荐区内高级科技人才参加国家和市级人才培养计划，参与国家和市级重大科研和重大工程项目、重点学科和重点科研基地、国际学术交流和项目合作。要完善科技人才档案库，充实完善政府咨询专家顾问队伍，重点加强对各领域的高层次科技人才的跟踪服务，对推进我区高新技术产业发展有重大贡献的科技人才和企业经营管理人员要制定政策及时进行奖励。二是在技能人才培养方面，要结合区内需求实际，加强对制造业、新材料等专业人才队伍的宏观掌握，制定切合实际的培养计划。要加快推进含谷科教基地建设，积极引进5-10所办学特色突出的职业学校，1-2所高等职业学院到基地办学。要采取专家指导、科技下乡、选送委培、组织培训等方式，加强农村实用人才培养。力争到20xx年，全区从业人员中拥有专业技术职称的人员比重达到23.5以上，中高级以上职称人员达到38000人以上。三是在人才制度环境方面，要健全人才评价和激励机制，畅通人才交流渠道，实现人才“柔性流动”。要建立人才发展专项基金，创造人才工作条件，激发人才创新创业的生机和活力。要切实关心人才生活，建立人才引进“绿色通道”，在编制使用、户口、住房、家属就业、子女入学等方面给予优先安排或资助，解决人才后顾之忧。
第五、要营造浓厚的创新文化氛围。文化是重要的软实力。浓厚的创新文化引领社会加快发展。我们要大力培育并弘扬自强不息、开拓开放、尊重知识、尊重人才、尊重劳动、尊重创造、宽容失败的创新文化，最大限度的激发全社会的创造活力。
一是要培育学习创新型组织。要深入持久地扎实开展学习创新型单位、学习创新型企业、学习创新型社区、学习创新型村组和学习创新型家庭创建活动，形成全方位、多层面的学习创新网络，夯实全区学习创新基础，促进全民自觉学习，终身学习，勇于开拓创新。二是要提高城乡居民科学素质。要通过认真实施《全民科学素质行动计划纲要》，切实提高广大农民、城镇居民、青少年和公务员“四大重点人群”的科学素质。要进一步强化科普工作，建立完善科技普及、科技示范工作网络和机制，基本形成科普宣传阵地、科普宣传、科普组织、科普保障四大工作体系。要积极开展每年4月的我区“学习创新月”、科技活动周、科普日、青少年创新知识竞赛、科技下乡、科普进社区等形式多样的科普活动。充分利用广播电视、报刊杂志及网站等载体，加强对区内技术创新企业、科技人员和创新成果的宣传展示。三是要鼓励经营性科普文化产业发展。要依托区内大型企业和科研院所，建立一批科普基地场馆。要充分利用四川美术学院、巴国城等资源，大力发展文化创意产业。创意产业是创新文化的结晶，发展前景很好，发展势头很猛，我区也有十分宝贵的资源。目前，重庆市创意产业的亮点和龙头——四川美术学院，就在我区。我们一定要牢牢把握住创意产业发展的良好机遇，千方百计把这一资源利用好、扶持好、发展好，力争使其成为九龙坡区“十一五”经济发展的又一个重要增长点。
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