1、从案件中我们发现，长期以来园区在动迁房管理上一直存在某些盲区，因历史等原因，资产不明是导致动迁安置房流失的一个重要原因。因此对乡镇动迁房进行彻底普查势在必行。上级主管部门应 www.xxk123.com (www.xxk123.com)当健全动迁安置房资产台帐，对涉及安置与出售的合同、协议等书面材料及时备案审查，有条件对房产实行网络化管理，做到资产心中有数，严防流失。
2、要大力推行动迁安置阳光政策。动迁房安置的分配方案、操作过程要公开、公正，将动迁房分配的群众意见作为考核参考指标，鼓励动迁户对动迁工作进行监督，在群众中推选监督员，畅通与群众沟通交
流的渠道，听取群众意见，保证动迁安置中的问题和隐患能被及时反映和发现，使动迁办各项工作对群众负责，使群众满意。
3、完善动迁工作制度，加强内部监督制约。重点规范财务制度，动迁帐户要定期或不定期自查；规范事务公开制度，涉及群众利益的各项工作要及时对外公开，确保群众的知情权与参与权。完善文书材料签发、备案制度，涉及动迁户房产的各项书面材料要规范化签拟，规范化备案，杜绝合同及其他相关文书作假。要明确工作职责，严格执行责任制度，对于利用职务便利谋取私利的行为一旦发现要从严处理。
4、在动迁办人事安排上可采用异地交流方法，配备一些不具有当地生活背景的基层干部。对动迁办负责人的委任要重视对其个人道德素养与社会关系的考察，要把作风正派，坚持原则，认真执行政策、法律，群众口碑好的干部放在重要岗位，使群众信任政府，相信干部，树立动迁工作者的良好形象。
5、强化乡镇动迁工作者依法行政意识。加强对干部的思想作风教育，增强其法制意识，促进动迁工作者树立正确的职业道德观，提高依法办事的效率与质量。
6、加强群众法律意识和监督能力。针对农民群众法律观念淡薄的特点，有关职能部门要深入基层，向群众广泛宣传动迁政策，杜绝权钱交易现象。为群众开辟诉求渠道，鼓励群众主动参与监督。
随着城市化进程的推进，农村动迁安置工作会不断遇到新情况和新矛盾，作为配合政府开展动迁工作的基层单位，应当正确履行职责，把握自身的功能作用和角色定位，否则只会使各类矛盾逐步加深，使动迁工作甚至是各项基层工作陷入僵局。基层干部职务犯罪的预防工作应当为社会主义新农村建设提供强有力的保障。