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对农村基层腐败预防体系的调研对策

[10-15 15:47:40]   来源:http://www.xxk123.com  调研报告   阅读:8667

导读:第二,不断完善长效机制。一是建立健全宣教工作的领导机制和工作机制。充分发挥“党委统一领导、纪委组织协调、部门密切配合、干部职工积极参与”的宣教工作大格局的作用。要把宣教工作作为反腐倡廉的一项重要工作内容,纳入各级各部门党的建设和文化建设的整体规划,统筹安排,精心策划,形成合力,狠抓落实。二是要建立完善宣教工作的长效机制,立足长远,着眼当前,制定宣教工作的总体目标、长远规划和近期工作安排。三是要建立宣教工作的保障机制,根据工作需要加强对宣教工作的投入,在人力、物力、财力上提供必要保障。四是要建立健全宣教工作的目标管理、考核评价和激励机制,对有做创新和特色活动宣教工作进行表彰奖励。各乡镇、各部门要把廉政文化建设的具体要求和业务工作、机关作风建设、党风廉政建设紧密结合起来,坚持不懈,认真抓好落实。第三,着力营造宣教氛围。社会主义核心价值体系是社会主义廉政文化的根本,是反腐倡廉的生命之魂。廉政文化建设首要的是用社会主义核心价值体系武装党员干部的头脑,克服党员干部中可能产生腐败的主观内因影响。一是要汇聚各方面的力量,明确部门工作职责,并将其工作落实情况纳入年终考评,形成多方联

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第二,不断完善长效机制。一是建立健全宣教工作的领导机制和工作机制。充分发挥“党委统一领导、纪委组织协调、部门密切配合、干部职工积极参与”的宣教工作大格局的作用。要把宣教工作作为反腐倡廉的一项重要工作内容,纳入各级各部门党的建设和文化建设的整体规划,统筹安排,精心策划,形成合力,狠抓落实。二是要建立完善宣教工作的长效机制,立足长远,着眼当前,制定宣教工作的总体目标、长远规划和近期工作安排。三是要建立宣教工作的保障机制,根据工作需要加强对宣教工作的投入,在人力、物力、财力上提供必要保障。四是要建立健全宣教工作的目标管理、考核评价和激励机制,对有做创新和特色活动宣教工作进行表彰奖励。各乡镇、各部门要把廉政文化建设的具体要求和业务工作、机关作风建设、党风廉政建设紧密结合起来,坚持不懈,认真抓好落实。
第三,着力营造宣教氛围。社会主义核心价值体系是社会主义廉政文化的根本,是反腐倡廉的生命之魂。廉政文化建设首要的是用社会主义核心价值体系武装党员干部的头脑,克服党员干部中可能产生腐败的主观内因影响。一是要汇聚各方面的力量,明确部门工作职责,并将其工作落实情况纳入年终考评,形成多方联动的大宣教格局。二是要把宣教形式做鲜做活,变灌输式教育为丰富多彩的兴趣教育,在对全县领导干部进行集中大轮训时,渗透干部勤政廉政教育,使廉政文化深入人心;三是始终坚持贴近群众、贴近实际、贴近生活,广泛开展群众喜闻乐见的廉政文艺节目。节目力求来自农村,来自基层,由群众和基层干部自编自演,突出宣传效果;四是大力提倡户外有廉政之牌、村寨有廉政之窗、校园有廉政之歌、舞台有廉洁之影,为宣教工作提供无限的生机与活力,努力形成“以廉为美、以廉为乐、以廉为荣”的良好风尚,使宣教工作既有广度,又有深度,做到家喻户晓,众人皆知。
思考三:如何构建监督体系。积极推进监督网络化,把党内监督与法律监督、民主监督、群众监督、舆论监督等有机结合起来,形成透明、统一、公正、有效的监督网络体系。积极推进重大决策民主化,加大对领导干部行使权力的监督,凡重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额度资金使用等事项,必须按规定程序运作。建立健全廉政述职、考核、测评和廉政档案的办法,规范领导干部从政行为,以他律促自律。一是国家法律授权的机关,如检察机关、各级政府的监察部门、各级人大及党的纪律检查部门等的监督,根据各地经济情况的差异,检察机关应制定措施,主动出击,深入乡村,宣传法制,进行监督。对农民反映的情况应及时处理,对已构成犯罪的腐败分子应提起公诉,使之绳之以法。对村总支书记等违反党纪的行为,应交纪委党纪处分。二是充分利用社会大众传媒,公民和社会团体的监督。新闻媒体对那些违法违纪的村干曝光,宣传法制,打消心存侥幸的思想。在此,笔者建议应像“110” 、“12315” 、“120”等那样,创建纪检监察信访举报特服电话,既增纪检机关的知名度,又能更好更方便地接受群众监督。三是发挥广大公民的政治民主的权利,使那些认为村干权大不敢监督的人和敢监督又不懂法律程序的人都能对基层进行监督。县、乡两级相关部门联手下村,检查村(社区)帐务和各项法规、规章等执行情况。严惩那些为应付检查,匆忙之下做假帐,对内对外两套帐,不依法办事,违法违规的行为应严加惩处。
思考四:如何构建组织体系。纪检监察机关肩负着对党员干部进行教育、保护、监督和惩处重任的特殊机关。目前,在乡镇己全面建立健全了纪检组织,配备了专职干部,但是,村级纪检组织仍末建立,也没有配备或聘请纪检监督员。笔认为,一是在农村基层全面建立健全纪检组织网络显得非常重要,可采取配备纪检人员,或向上级纪检组织聘请纪检监督员,负责帮助做好级纪检工作,全面形成“层层有人抓,层层有人管”的纪检工作新格局。二是加强对纪检干部的培训,夯实纪检监察干部的思想基础和能力水平。三是健全制度,严格管理,筑牢纪检监察干部拒腐防变的防线。随着反腐败斗争的不断深入,纪检监察干部队伍面临着严峻的腐蚀与反腐蚀的考验。纪检监察干部违纪违法情况也时有发生。因此,必须在提高纪检监察干部自律意识的同时,健全制度,完善机制,加强对纪检监察干部的内部监督和管理。对容易滋生腐败现象的部位和环节,进行权力适度分解,合理配置;有的健全和完善纪律检查和行政监察权力的运行机制,规范一些重点环节,比如信访举报、案件检查、案件审理、专项检查、纠风及执法监察等项工作的程序,加强对权力的制约和监督和对重要岗位人员的管理,实行和完善谈话制度、诫勉制度、重大事项报告制度,严格执行办案回避、公务回避等制度;有的对纪检监察干部的行为进行规范,根据纪检监察工作的特殊性,明确相关禁令等铁的纪律。在广大农村基层逐步形“能干事,愿干事,干成事”的高素质纪检干部队伍,建立健全纪检监察组织网络。
随着改革的不断深入发展,许多复杂的社会问题会不断涌现出来,农村基层腐败也会出现新的、复杂的动态,科学地制定新时期农村基层反腐败斗争的战略,适时调整和充实预防体系,使之适应新时期农村基层预防腐败的需要,减少农村基层腐败的发生,更好地服务“三农”。

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