（二）用“党的核心价值”促进党的干部队伍建设
用“党的核心价值”促进党的干部队伍建设，特别应突出党的干部制度改革。
一是用“党的核心价值”导向，不断扩大干部工作民主。十七大提出，“扩大干部工作民主，增强民主推荐、民主测评的科学性、真实性”。这一提法有非常强的针对性。必须积极探索干部工作扩大民主的有效形式和渠道。要进一步规范干部任用提名制度，推进延伸考察、差额考察，制定全过程监督的具体措施和办法，形成一个相互衔接配套的制度体系
二是用“党的核心价值”导向，不断提高选人用人公信度。十七大提出“按照德才兼备、注重实绩、群众公认原则选拔干部，提高选人用人公信度”的要求，要坚持用好的制度和好的作风选人，对那些不图虚名、踏实干事的干部要多加留意，对那些埋头苦干、注重为长远打基础的干部不能亏待。相反，也绝对不能让那些投机取巧、夸夸其谈、搞形式主义、虚假政绩的人得到好处。要重视实践经验和实际工作能力，注意从基层和生产一线选拔优秀干部充实到党政领导机关。
三是用“党的核心价值”导向，坚持党管干部原则和坚持民主、公开、竞争、择优，形成干部选拔任用科学机制。正确处理党管干部和扩大民主的关系，一般来讲，领导班子不认可的干部不能选，群众不认可的也不能选。要科学分析和运用民主推荐结果，尤其应注意克服简单地以票取人。要提高干部工作的透明度，像“教育公平”一样，给干部平等竞争的机会。要有效解决干部“带病提拔”、“带病上岗”问题，真正通过制度的健全完善，逐步形成科学规范的干部制度体系。真正把那些政治上靠得住，工作上有本事，干部群众信得过，既想干事、又能干成事，既干事、又干净的干部培养和选拔上来。
（三）用“党的核心价值”加强党的作风建设
坚持“党的核心价值”就党组织来讲，就是要坚持以人为本的科学发展观，把人民群众的根本利益作为一切工作的出发点和落脚点，着力解决关系人民群众切身利益的突出问题，为群众诚心诚意办实事，尽心竭力解难事，坚持不懈做好事，让人民群众感受到党和政府的温暖。要坚持人民是历史创造者的历史唯物主义观点，坚持全心全意为人民服务，坚持群众路线，真诚倾听群众呼声，真实反映群众愿望，真情关心群众疾苦，多为群众办好事、办实事，做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。以求真务实作风推进各项工作，多干打基础、利长远的事。加强调查研究，改进学风和文风，精简会议和文件，反对形式主义、官僚主义，反对弄虚作假。倡导勤俭节约、勤俭办一切事业，反对奢侈浪费。全党同志特别是领导干部都要讲党性、重品行、作表率。深入开展党风党纪教育，积极进行批评和自我批评，使领导干部模范遵守党纪国法，继承优良传统，弘扬新风正气，以优良的党风促政风带民风。