三是要抓作风建设促进工作落实，力求全体干部职工的作风取得明显改善。有了强烈的事业心和责任感，就会主动地发现问题、思考问题、解决问题，这本身就是一个实践科学发展观的过程。领导干部应从讲政治、讲党性、讲大局的高度出发，求真务实，
真抓实干，真正做到在其位，谋其事，尽其责。促使全体员形成合力，围绕重点工作扎实搞好服务，提高服务质量，提高执行力，确保公司的各项方针政策得到有效的贯彻落实。
三、用科学发展的理念推进本职工作
一是强化终身学习的观念，打造学习型服务部。学习是获得新知识的有效途径，要不断地提高学习能力，以一种开放的心态和进取的精神，学习先进的理论知识和科学知识，把科学发展观作为当前学习的重点，将学习贯彻科学发展观变成领导干部经常性的自觉行动，以科学发展观审视自己，查找自己的差距和不足，让思想解放的成果真正转化为工作实效，推动工作科学发展。
二是打破思维定势和经验模式，创建创新型服务部。思维定势影响着人的判断能力和创新能力。人的思维方式、思维习惯一经形成，便会习惯性地顺着已形成的思想观念认识问题、思考问题、解决问题。当前，公司正处在新的发展关键时期，机遇与挑战并存，发展过程中遇到的新问题、新情况、新困难的复杂程度和深度前所未有，服务部就要协调各方关系，系统谋划、统筹运作，主动服务、超前服务、高效服务、全面服务，创新服务观念、创新协调机制，创造性地开展工作。
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