导读：五、贯彻落实党代会精神，必须牢固树立“围绕中心、服务大局”的理念，切实加强组工干部队伍建设，为全面实施“三二一六”发展战略竭力履职尽责、发挥表率作用。按照“讲党性、重品行、作表率”和“眼界宽、思路宽、胸襟宽”的要求，进一步加强学习锻炼，增强自身素质，提高履职水平，促使组工干部在组织工作中竭力履职尽责，在中心工作中发挥表率作用。要组织组工干部深入学习党的理论、路线和方针政策，学习组工业务和市场经济、法律法规等方面的知识，加强对组工干部的教育培养，使组工干部在实践中砥砺品质、锤炼作风、增长才干。要扎实开展“创先争优”活动，引导组工干部立足本职岗位，比学习、比工作、比奉献。要落实目标管理制度，将目标任务层层分解、细化量化，使每个组工干部做到肩-上有担子、心中有压力。要完善制度，努力形成科学规范、权责一致、运转高效、充满活力的组织工作制度体系。要定期开展谈心谈话活动，促进组工干部讲团结、讲风格、讲友谊，构建以团结、协作、统一为特征的组工干部团队精神。要关心组工干部的成长进步，为他们施展才华、服务群众搭建平台。上一页 [1] [2] [3]
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五、贯彻落实党代会精神，必须牢固树立“围绕中心、服务大局”的理念，切实加强组工干部队伍建设，为全面实施“三二一六”发展战略竭力履职尽责、发挥表率作用。按照“讲党性、重品行、作表率”和“眼界宽、思路宽、胸襟宽”的要求，进一步加强学习锻炼，增强自身素质，提高履职水平，促使组工干部在组织工作中竭力履职尽责，在中心工作中发挥表率作用。要组织组工干部深入学习党的理论、路线和方针政策，学习组工业务和市场经济、法律法规等方面的知识，加强对组工干部的教育培养，使组工干部在实践中砥砺品质、锤炼作风、增长才干。要扎实开展“创先争优”活动，引导组工干部立足本职岗位，比学习、比工作、比奉献。要落实目标管理制度，将目标任务层层分解、细化量化，使每个组工干部做到肩-上有担子、心中有压力。要完善制度，努力形成科学规范、权责一致、运转高效、充满活力的组织工作制度体系。要定期开展谈心谈话活动，促进组工干部讲团结、讲风格、讲友谊，构建以团结、协作、统一为特征的组工干部团队精神。要关心组工干部的成长进步，为他们施展才华、服务群众搭建平台。
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