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机关作风整顿整改措施专辑(二)

[10-15 15:43:38]   来源:http://www.xxk123.com  工作体会   阅读:8794

导读:部门(单位)存在的主要问题整改措施市招商局1、运用科学发展观指导实践的能力还不全面;2、在招引“大高优”项目上突破不够;3、以商引商、以外引外需进一步强化,服务水平尚须提升;4、受体制、机制的制约,对招商信息资源的有效整合成效不明显,对各县区、开发区的招商工作指导缺乏有效手段,研究、探索招商工作中的规律性问题还不够;5、在内部管理上,干部职工的内聚力仍需加强,尤其是在更好地调动各方面积极性,充分发挥团队作用上。1、增强学习的自觉性紧迫感,努力建设学习型党组织。学习新的产业知识,提高对引进项目的判断能力。加强对现行政策的学习,提高运用科学发展观统领和指导工作的能力,努力创建“六好”领导班子;2、实行分管领导定期交流研讨“大项目进展情况”制度,完善大项目激励机制,结合分管工作,落实3位副局长专攻世界500强项目;3、建立局内服务机构,提高服务水平。主动联系民营企业,帮助民营企业牵线搭桥。落实局领导联系、走访落户企业制度。进一步落实领导联系“大高优”项目制度;4、一是依托驻外招商点,做好对上海、苏南、广东等外商密集地的信息采集。二是依托海外招商代表,突出重点联系的外商。三

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  部门
  (单位)
  存在的主要问题
  整改措施
  市
  招
  商
  局
  1、运用科学发展观指导实践的能力还不全面;
  2、在招引“大高优”项目上突破不够;
  3、以商引商、以外引外需进一步强化,服务水平尚须提升;
  4、受体制、机制的制约,对招商信息资源的有效整合成效不明显,对各县区、开发区的招商工作指导缺乏有效手段,研究、探索招商工作中的规律性问题还不够;
  5、在内部管理上,干部职工的内聚力仍需加强,尤其是在更好地调动各方面积极性,充分发挥团队作用上。
  1、增强学习的自觉性紧迫感,努力建设学习型党组织。学习新的产业知识,提高对引进项目的判断能力。加强对现行政策的学习,提高运用科学发展观统领和指导工作的能力,努力创建“六好”领导班子;
  2、实行分管领导定期交流研讨“大项目进展情况”制度,完善大项目激励机制,结合分管工作,落实3位副局长专攻世界500强项目;
  3、建立局内服务机构,提高服务水平。主动联系民营企业,帮助民营企业牵线搭桥。落实局领导联系、走访落户企业制度。进一步落实领导联系“大高优”项目制度;
  4、一是依托驻外招商点,做好对上海、苏南、广东等外商密集地的信息采集。二是依托海外招商代表,突出重点联系的外商。三是依托海内外招商活动平台,拓宽联系渠道。四是依托新开设的招商网站,加大获取信息的广度和力度。五是加强同开发区、工业园区及重点乡镇的联系,掌握平台容量和项目等情况。六是积极吸收、借鉴发达地区的招商经验,加强对自身工作和本市招商情况的研究,积极探索符合经济规律、贴近我市实际的招商方式;
  5、整合局内部力量,实行招商人员与行政、后勤人员结对子帮带的办法,提高全员招商素质。落实好月度招商形势分析会。加大对实到外资、项目质量的考核权重。以招商员为主体,把重点放到对项目引荐者的激励上。
  湖
  州
  经
  济
  技
  术
  开
  发
  区
  管
  委
  会
  1、工作作风不够扎实,主动为企业服务不够、服务质量不优;
  2、审批程序繁琐、周转流程时间较长、办事效率不高。
  1、完善委领导联系重点企业制度。确定重点企业名单,明确工作职责,进行重点服务;
  2、减轻企业负担。开发区管委会对企业无收费,包括手续费、工本费等。对重点工业外资企业和高新技术企业,以及市先进制造业基地重点项目,按市规定最低标准收取行政事业类规费;
  3、简化审批程序。制定《企业投资项目核准备案暂行办法》和《企业投资备案、核准委内操作暂行办法》,公布湖州开发区企业投资项目备案流程图、企业投资项目核准流程图,项目审批时间比法定时间缩短二分之一以上,为企业提供便利、快捷、高效、优质的服务;
  4、提高办事效率。按照限期办结制的要求,加快委机关部门办事流转程序,将各部门处理结果、办结时间等情况上墙公示,接受群众监督;
  5、建立重点项目全程代理制。对投资规模大、科技含量高、发展前景广的项目,指定专人负责,提供全程跟踪服务;
  6、增强企业的技术创新能力。加强南太湖科技创新中心建设,鼓励企业与科研院所联合开发,每年区财政安排100万元用于企业技术创新和产品研发的奖励。
  部门
  (单位)
  存在的主要问题
  整改措施
  太
  湖
  旅
  游
  度
  假
  区
  管
  委
  会
  1、学习意识有待提高,业务素质的提升跟不上形势、任务的需要;
  2、责任意识有待提高,处理问题不及时,效率不高;
  3、开拓创新意识有待提高,在工作中只限于领导怎么布置,部门就怎么干,工作创新不够;
  4、发展意识有待提高,只求完成本职工作,缺乏高昂的发展激情,思想观念、工作作风还不能适应政府主导、市场运作的发展新形势、新要求;
  5、服务意识有待提高,群众观念还不强,深入基层少,听取群众意见少,工作方法简单。
  1、抓学习。继续强化理论学习,邀请党校老师上党课,提高理论、业务、政策水平,开展机关作风建设政治理论测试,并以此为抓手提高学习的自觉性、主动性;
  2、抓落实。坚持科学发展观和正确政绩观,强化工作责任制并把责任制的落实情况与年度考核结合起来;

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