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保持共产党员先进性教育行政单位存在的问题及整改措施

[10-15 15:43:03]   来源:http://www.xxk123.com  工作体会   阅读:8838

导读:(二)抓管理。严格执行各项管理制度,加大考核奖惩力度。进一步规范“六类事项办理”的运作机制,对所有进入“中心”项目,制定具体的操作流程,实行标准化管理。加大对项目审批流转环节的监督力度,实行全过程跟踪管理。进一步抓好“中心”与部门、部门与窗口、窗口与业务科室的协调与配合,认真落实责任追究www.xxk123.com(www.xxk123.com)制度,形成“窗口围着群众转,部门围着窗口转”的配套联动局面。(三)抓创建。认真组织开展好争创“共产党员先锋岗”活动,不断丰富完善党员队伍管理经验,形成一种“民主评议、民主监督、激励约束”的长效管理机制。(四)抓创新。倡导学习“海尔”文化,推行“问题”管理。牢固树立“找不出问题就是最大的问题”和“永远战战兢兢,永远如履薄冰”的理念,引导和鼓励工作人员带着问题去工作,在工作中解决问题,在发现和解决问题中不断探索创新,提高服务水平。积极用创新的思维和先进的理念武装头脑,建设特色鲜明的“中心”文化,打造文明高效的服务品牌。(五)抓完善。按照市政府《关于进一步推动政府工作提速的通知》(鲁政发号)要求,继续做好审批事项的梳理和第二批审批

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  (二)抓管理。严格执行各项管理制度,加大考核奖惩力度。进一步规范“六类事项办理”的运作机制,对所有进入“中心”项目,制定具体的操作流程,实行标准化管理。加大对项目审批流转环节的监督力度,实行全过程跟踪管理。进一步抓好“中心”与部门、部门与窗口、窗口与业务科室的协调与配合,认真落实责任追究 www.xxk123.com (www.xxk123.com)制度,形成“窗口围着群众转,部门围着窗口转”的配套联动局面。
  (三)抓创建。认真组织开展好争创“共产党员先锋岗”活动,不断丰富完善党员队伍管理经验,形成一种“民主评议、民主监督、激励约束”的长效管理机制。
  (四)抓创新。倡导学习“海尔”文化,推行“问题”管理。牢固树立“找不出问题就是最大的问题”和“永远战战兢兢

,永远如履薄冰”的理念,引导和鼓励工作人员带着问题去工作,在工作中解决问题,在发现和解决问题中不断探索创新,提高服务水平。积极用创新的思维和先进的理念武装头脑,建设特色鲜明的“中心”文化,打造文明高效的服务品牌。
  (五)抓完善。按照市政府《关于进一步推动政府工作提速的通知》(鲁政发号)要求,继续做好审批事项的梳理和第二批审批项目进入“中心”的工作。搞好与国家我们单位制度改革的衔接,对改革中取消的我们单位事项坚决落实到位。进一步拓展服务功能,使“中心”真正成为推进提速、便民服务的载体。

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