七是在“七一”活动期间举行新党员的入党宣誓仪式，同时开展学习党章和重温入党誓词的活动。
八 www.xxk123.com (www.xxk123.com)是每位党员通过学习教育活动写一篇心得体会。
第二阶段：分析检查、查找问题（8月至10月）
一是各科室根据质量手册对本部门职能职责和个人岗位职责认真进行一次梳理查找，对科室职能职责、工作标准、工作流程、操作规程进一步明确，检查规章制度是否上墙，是否规范整齐。
二是各科室认真清理职能和责任是否
细化到每个岗位，每个人。是否做到职能清晰、责任明确。
三是业务部会同财务部清理检验检测收费项目、收费标准是否合法合理，是否存在乱收费现象，是否公开、公示。
四是各部门清理办事程序、办事环节、办理时间是否优化合理。受理客户的部门是否一次性告知。
五是进一步梳理明确我单位重大事项决策议事制度是否健全完善。对我单位办理的各个事项认真进行梳理，筛选确定重大事项。检查是否制定具体可行的公开公示要求、监督措施及纠错整改机制。
六是明确完善权力的监督制约机制。是否建立健全相互制约、相互监督的运行管理机制。是否完善调查研究、专家论证、社会听证、公开征求意见及第三方评估决策事项合法性可行性等措施。
七是查找是否建立和拓宽监督途径和方式。是否设立意见箱、公布监督举报电话、电子邮箱等，检查对客户反映的情况和问题，是否及时核实和处理。检查在检验检测工作中是否存在作风粗暴、“吃拿卡要”、“推拖扯转”等行为。
八是要查找在检验检测工作中，是否做到三个要求；即服务热情周到、检测及时科学、数据公正准确；四个99%。：即检测数据准确率99%、检测报告及时率99%、客户满意率99%、设备周检率和完好率达99%。
九是检查领导班子成员要召开领导班子民主生活会是否对勤政廉政情况认真进行对照检查，是否形成发言提纲。检查党员干部、普通党员召开党员组织生活会是否形成简要发言材料，是否认真开展批评与自我批评，以切实达到提高民主生活和组织生活会质量的目的。
十是查找领导干部廉洁自律各项规定是否落实。是否认真贯彻落实《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，是否认真执行群众评议、个人重大事项报告、述职述廉等制度。是否及时了解掌握个人有关情况。是否对干部职工在政治思想、生活作风等方面出现的苗头性问题早提醒早教育，并严厉惩处谋取非法利益、侵害群众利益的行为。
十一是查找科学发展观活动中的整改措施是否有未落实项。
第三阶段：抓好落实，解决突出问题。(11月至12月)
通过设立意见箱、公布监督电话、电子邮箱、召开座谈会和发放客户意见登记表等方式，听取干部职工和委托检测客户的意见和建议，并针对意见和建议制定整改方案，落实整改措施，接受干部职工和检测委托人的监督。对内着力解决职工最关心最现实的利益问题和实际困难，对外践行“检测及时科学、数据公正准确、服务热情周到”的质量方针，为广大群众多办力所能及、有实效、得实惠的好事。
搞好测评工作。在教育活动基本结束后开展群众满意度测评工作，制作《领导班子和党员领导干部勤政廉政情况群众满意度测评表》，真实了解民意，实事求是评价取得成效，针对存在的问题和不足，深刻剖析原因，细化整改措施，组织实施整改，促进问题解决，以实际行动践行宗旨、改进作风、廉洁自律、提高工作能效。
四、强化统筹兼顾，落实督促检查
践行宗旨教育要与我单位的具体工作紧密结合、有机联系、相互协调，尤其要把践行宗旨教育与推进学习型党组织建设、创建“四型”机关活动、社会主义核心价值体系学习教育、党的基层组织建设巩固提高年活动、“讲党性、重品行、作表率”活动、“三创一办”活动、质监系统检测工作整顿活动等结合起来，协调推进，既完成好省局的规定动作，又创造性地抓好自选动作。同时也将践行宗旨教育与我单位的检验检测任务有机结合，切实做到两手抓、两不误、两促进。把开展践行宗旨教育作为党建工作的一项重要工作，并纳入年度目标绩效考核，领导班子成员要带头接受教育、带头认真学、带头抓好整改，充分发挥应有的表率和示范作用，以榜样的力量带动和促进宗旨教育活动的开展。12月进行专项检查评估，把考核结果作为业绩评定、奖惩以及选拔干部的重要依据，同时将开展践行宗旨教育情况作为我单位负责人述职述廉的重要内容，年底向省局党组报送工作总结报告。
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