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市委党校关于深入开展“三提升”活动的实施方案

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导读:(一)深入推进学习型党组织建设。认真贯彻落实中央《关于推进学习型党组织建设的意见》,深入开展学习型组织、学习型机关、学习型班子创建活动。一是突出学习重点。在继续深化科学发展观理论学习的基础上,重点抓好各方面新知识的学习。包括中央、省、市委会议精www.xxk123.com(www.xxk123.com)神,《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《胡锦涛、贺国强在第十七届中央纪律检查委员会第五次全体会议上的讲话》、《中国共产党党校工作条例》及现代市场经济、现代国际关系、现代社会管理和现代信息技术等方面的新知识;了解新趋向,及时掌握国内国际发展的动态、信息,准确把握当代世界发展趋势,深入研究区域经济和行业、产业发展规律,切实增强教育培训的针对性和实效性;学习新经验,将学习与解决发展中的实际问题联系起来,广泛学习借鉴先进地区的好做法、好经验,紧密联系自身实际,有机运用到培训工作中,丰富党校教学改革的思路和办法。二是活化学习方式。采取集中学与自学相结合的方式,在落实好原有校委中心组每月集中学习一次、支部每周学习一次制度的基础上,利用一周时间对全体教职工进行集中学习培训

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(一)深入推进学习型党组织建设。
认真贯彻落实中央《关于推进学习型党组织建设的意见》,深入开展学习型组织、学习型机关、学习型班子创建活动。
一是突出学习重点。在继续深化科学发展观理论学习的基础上,重点抓好各方面新知识的学习。包括中央、省、市委会议精 www.xxk123.com (www.xxk123.com)神,《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《胡锦涛、贺国强在第十七届中央纪律检查委员会第五次全体会议上的讲话》、《中国共产党党校工作条例》及现代市场经济、现代国际关系、现代社会管理和现代信息技术等方面的新知识;了解新趋向,及时掌握国内国际发展的动态、信息,准确把握当代世界发展趋势,深入研究区域经济和行业、产业发展规律,切实增
强教育培训的针对性和实效性;学习新经验,将学习与解决发展中的实际问题联系起来,广泛学习借鉴先进地区的好做法、好经验,紧密联系自身实际,有机运用到培训工作中,丰富党校教学改革的思路和办法。
二是活化学习方式。采取集中学与自学相结合的方式,在落实好原有校委中心组每月集中学习一次、支部每周学习一次制度的基础上,利用一周时间对全体教职工进行集中学习培训。学习培训要做到“三严三保”:严格考勤,保证学习人数;严格纪律,保证集中学习时间;严格内容,保证学好必读篇目,并做好学习笔记。组织一次学习心得交流会、理论研讨会,集中开展一次警示教育(来源:文秘公文网 http://(www.xxk123.com))。走出校园,组织党员干部到省内外先进党校考察学习,开阔视野、增长见识、借鉴先进经验。
三是深入开展调查研究。进一步推进党校教学科研一体化,全面落实年初党校提出的科研目标和年度课题,努力出成果、出精品。大力促进科研成果的转化,进一步增强科研为教学服务的功能,不断提高教学过程中的科研含量。紧紧围绕我市经济建设、政治建设、文化建设、社会建设和党的建设的重大问题和群众关心的热点、难点问题,深入基层进行专题调研,提出有效的解决办法,为市委、市政府决策服务。
四是树立正确导向。在领导班子中深入开展“内学王永利、外学王彦生”活动,在全校教职工中深入开展“科技攻关学赵治海、干事创业学郭建仁”活动,教育引导党员干部和教职工争做学习的榜样、创新的表率、实干的典型、廉洁的模范、服务的标兵,力争在我校涌现出全市先进典型。
(二)全面推进“对标定位、创优争先”活动。
围绕形成良好导向,引导党员干部深入开展“对标定位、创优争先”活动,立足“好”字当头,通过找差距、定目标、寻路径,促进工作落实。每个岗位、每名干部都要瞄准干得最好、做到极致,力争好中求好、精益求精,使教师队伍和行政管理人员的素质得到提高,教学水平得到提升,校园环境得到改善,办学条件得到优化,为创建市级一流党校夯实基础。
1、搞好思想发动。在集中学习、进一步提高思想认识的基础上,动员广大教职工围绕工作能力、工作标准、工作效率、教学水平、办学环境五个方面,向一流水平、更高层次看齐。
2、开展“三对照”活动。领导班子和党员干部要“对照群众意见查不足、对照一流标准看差距、对照专家建议找问题”,并制定有力措施,谋划长远发展定位和确定阶段性目标,形成领导班子和党员干部《对标定位报告》。领导班子《对标定位报告》要体现工作现状、存在问题,以及赶超先进的总体思路、工作目标、推进方法和保障措施,初稿形成后要广泛征求意见、组织群众评议;党员干部《对标定位报告》要通过召开专题会议讨论交流、修改完善。4月15日前,结合本校实际,提出一项年内突破性工作,经主管此项工作的市领导审定后,与领导班子《对标定位报告》一并报市活动领导小组办公室备案。
3、狠抓工作落实。校领导小组及其办公室要建立对标定位台账,以各科室和党员干部《对标定位报告》为依据,常抓不懈督导检查,促进工作落实。通过全方位开展“对标定位”,使人人争一流、事事争一流、时时争一流成为全校上下的共同追求和一致行动。
(三)积极营造“增效提速、环境优化”的氛围。
认真落实省委、省政府《关于20xx年深入推进干部作风建设的意见》,以教学改革为重点,以队伍建设为抓手,以完善和落实机制为保证,全力提高工作效率和教学水平,努力营造有利于全市干部教育培训工作蓬勃发展的一流环境。
1、深化教学改革。一是深化教学内容改革。建立学员需求调研机制,科学合理地设置教学内容,成立教学内容设计论证小组,对各班次的课程设置进行研究,建立课程设置集体研究的长效机制,使教学内容有较高的理论深度,较强的针对性和灵活性,力求做到深、精、新、实、活。二是深化教学方法改革。完善教师采用新教学方法的激励机制,加大案例式、情景模拟式、体验式等教学的力度;强化实践教学,鼓励教师深入基层调研,广开第二课堂;组织学员开展讨论、交流、调研等活动,充分发挥外聘客座教授作用,增加邀请市内外专家学者、基层领导干部和名师来校讲学次数,进一步办好校内“大课堂”。

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