评分标准
政
治
素
质
好
25分
有坚定的理想信念,正确的世界观,人生观,价值观,有强烈的事业心,责任感,忠于职守,勤勉尽责,为企业,为员工用好权.领导班子成为企业改革和发展的中坚,职工利益的代表,争先创优的表率和勤于学习的楷模.
1,坚持党委(支部)理论学习中心组制度,做到有计划,有主讲人,有记录,有讨论,有考核,有总结.
2,认真学习,完成年度学习积分,学习规定的必读书目,联系实际注重学以致用.
3,党委每月集中学习2次,全年不少于24次;支部每月学习1次,全年不少于12次,每次不少于4小时.每月的学习内容要与计划相符.
4,实行签到制度,因故不能参加者,事先要请假,事后要补课,并做好记录.
5,全年每位班子成员必须亲自撰写学习心得文章一篇以上.
6,积极参加市公司以上单位举办的专题讲座及各类培训.
7,年度述职报告中把"述学"作为重要内容.
8,工作目标明确,争先创优的意识强.制定年度工作意见,并对各项目标进行分解,落实到班子具体成员.每季制定工作要点,每月确定工作重点.
9,大局观念强,工作雷厉风行,开拓创新.
10,工作责任心,事业心强,敢于负责,敢于承担责任.
11,弘扬正气,敢于与歪风邪气作斗争.
1,少一项扣0.5分.
2,未达到年度规定积分扣1分/人次,未学规定书目扣0.5分/人次,未联系实际扣1分/人次.
3,少一次扣0.5分/人次,未按计划学习扣0.5分/次.
4,参学率低于85扣0.5分/次.请假后未及时补课扣0.5分/人次.
5,少一篇扣0.5分.
6,无故不参加扣0.5分/人次.
7,无"述学"内容扣1分/人.
8,争先创优意识不强,酌情扣分;未制订年度工作意见,季度工作要点,月度工作重点,扣1分/项;未进行目标分解扣1分/项.
9,大局观念不强,酌情扣分;工作推诿扣0.5分/次;完成任务不及时,不彻底扣1分/项.
10,推卸责任扣0.5分/次.
11,未做到酌情扣分.
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营
业
绩
好
25分
企业改革发展思路正确,善于决策和管理,加快发展,不断提高经济效益,全面完成各项经济技术指标.
1,不发生影响公司安全记录的考核事故.
2,完成省公司《业绩考核责任书》中下达的各项技术经济指标.
3,完成市政府下达的有关目标任务.
4,完成公司职代会各项目标任务.
5,完成公司《业绩考核责任书》中规定的任务.
6,员工生活水平逐步提高.
1,发生安全事故扣1-5分,发生影响安全记录的考核事故,取消"四好"班子评比资格.
2,未完成扣1分/项.
3,未完成扣1分/项.
4,未完成扣1分/项.
5,未完成酌情扣分并按规定进行考核.
6,未提高扣1分.
团
结
协
作
好
25分
认真贯彻民主集中制原则,坚持集体领导,分工负责,互相支持,积极配合,发挥班子整体合力.
1,坚持民主集中制原则,健全集体领导和个人分工负责相结合的制度.
2,健全并认真执行党委(支部)的议事规则,做到发扬民主,充分酝酿,正确集中,科学决策,分工负责.
3,领导班子成员互相支持,积极配合,合作共事,班子整体合力发挥好.
4,按照程序和要求召开民主生活会.
1,领导班子无明确分工扣1分.
2,无议事规则扣1分;重大问题不集体商量决定扣1分/次;决策发生错误扣1分;未按分工抓好工作落实扣0.5分/次.
3,党政主要领导会前未就会议讨论事项通气商量扣0.5分/次;班子成员之间遇事不通气商量扣0.5分/次;会下发表与会议决定不一致的言论扣0.5分/次;背后猜疑,议论扣0.5分/次.
4,每年不召开民主生活会扣1分;未按程序进行扣1分;不开展相互批评扣0.5分/人次;民主生活会整改措施不具体,落实不到位扣0.5分/件;内容不在相关会议上通报扣1分;每年"班长"与每个班子成员谈心少于1次扣0.5分/人;领导班子成员不过双重组织生活扣1分/次.
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风
形
象
好
25分
求真务实,讲求实效,艰苦奋斗,勤俭办企业,以人为本,关心职工,廉洁从业,严于律己,遵纪守法,诚实守信.
1,抓实,从严,动真,主动解决处理分管范围工作中的矛盾和困难以及存在的问题.
2,严格遵守上级和公司关于廉洁自律的各项制度和规定.
3,认真执行《常州供电公司党风廉政建设责任制》,每季分析一次,并实行责任追究.
4,搞好党风廉政教育,坚持每季开展一次电化教育.
5,严格要求自己,加强"八小时以外"的监督管理.
6,严格执行中央提出"八个坚持,八个反对"和省公司提出的"八个提倡,八个反对"的要求.
7,班子成员无违纪,对自己管辖范围内的党风廉政建设负总责.
8,关心员工生活,认真解决员工反映的实际问题.
1,遇到矛盾不解决扣0.5分/次;对各自分管范围内的问题不主动处理扣0.5分/次.
2,违反的,酌情扣分,情节或问题严重的取消"四好"班子评比资格.
3,每年度未逐级签订党风廉政建设责任状扣1分;每季未分析扣1分.
4,未参加教育扣0.5分/人次.
5,按常供电党〔20xx〕29号文精神执行,酌情扣分.
6,违反的,酌情扣分.
7,班子成员违纪扣5分/人次;分管范围人员违纪扣2分/人次;班子成员发生严重违纪或违法的不得分.
8,不耐心听取群众的意见扣1分/次;不认真解决群众反映的实际问题扣2分/次.
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