“三创”活动是一个长期创建过程，绝不能摆架子、走过场。在学习对象上，班子领导、中层干部带头参与，全体职工积极参与；在创建层面上，各部室要有专人负责抓落实，重点部室要重点抓；在时间安排上，以今年下半年创建为重点，逐渐延伸到明年上半年。
（一）宣传发动阶段（20xx年8月中旬-20xx年9月中旬）
1、召开一次局长办公会，专门研究“三创”活动，召开全局动员大会进行周密的安排部署；
2、分年龄层次分别召开座谈会；
3、各部科室、每位同志制定详细“三创”活动计划；
4、有针对性地开展一系列思想理论学习，业务技能培训，专家讲课、思想、业务讨论活动；
5、开展“弘扬‘三创’精神大家谈”座谈会；
6、开展部室主任、科级领导带头调研活动，撰写调查报告或体会文章；
7、建立个人学习档案，对职工的学习情况制定细化的考核评价指标体系；
（二）组织实施阶段（20xx年9月下旬—20xx年2月）
1、各部科室、每个人根据制定的实施方案，联系各自实际，积极开展各具特色“三创”活动；
2、局领导小组根据情况及时对“三创”活动进行考核、评比，检查、验收；
3、局领导小组办公室认真做好有关资料的收集、整理、备案；
4、重点开展好“七个一”活动；
5、开展弘扬“三创”精神大讨论活动，每名职工形成书面材料；
6、广泛开展“谈、写、说、唱、画、照、演”等群众性主题读书、征文、演讲、歌咏、书画、摄影和文艺表演活动；文秘公文网版权所有
7、有计划、有重点地组织部分职工外出学习考察或培训；
8、分期、分批地进行外出拓展训练；
9、举办秋季运动会；
10、举办“迎国庆”歌咏比赛（文艺演出）；
11、举办新春文艺晚会；
（三）整改提高阶段（20xx年3月-20xx年5月）
1、各部科室按照宣传发动阶段制定的计划认真进行开展自查，查找在“三创”工作中存在的问题，形成书面材料上报局领导小组；
2、对照“三创”活动要解决的5个主要问题，召开座谈会、分析会，认真开展回头看、大家谈，看看解决了哪些问题，还存在哪些问题;
3、认真检查各部科室开展“七个一”活动中职工提出的合理化建议、意见的落实情况；
4、举办“三创”活动演讲比赛。
（四）总结交流阶段（20xx年6月）
1、各部科室、每位同志进行阶段性总结；
2、全局开展总结、交流、评比、表彰工作，树立典型；
3、研究探索开展“三创”活动的长效机制；
4、开展“学习创新创优奖”评选活动；
5、开展“三创之星”评选活动，评选“十佳突出贡献奖”；
6、组织“三创之星”报告会；
7、举办“三创之星”专题展览。
六、组织领导
1、成立机构，加强领导。为了加强对“三创”活动的组织、协调和指导，进一步明确责任，确保各项工作落到实处，局党组决定成立“三创”活动领导小组：
组?长：郭志刚
副组长：杨士民?杜?兵?王广亮?孙代群?李?艳
成?员：殷?平?任晓梅?徐廷娟?艾春生?褚庆强?
陈兆祥?于?莉?凌海宁?高红英?杨韶光
领导小组下设办公室，办公室主任由杜兵兼任。办公室成员：李?艳、殷?平、艾春生、梅?冬、赵?辉。局监察室负责活动有关事项的落实。
2、精心组织，大力推进。要把“三创”活动作为今年工作的重点之一，主要领导亲自抓，分管领导靠上抓，做到行动有方案，落实有措施，整改有力度，工作有成效。各部室在“三创”工作中要加强与局“三创”领导小组办公室联系，相互沟通情况形成合力，使这项活动健康有序的开展。
3、加强宣传，营造氛围。要紧紧围绕“三创”的各项要求，制订宣传计划，通过多种宣传渠道，利用多种宣传工具，营造浓厚的舆论氛围，充分发挥舆论导向和监督作用，树立典型，弘扬正气。同时，对确实屡禁不止、反响强烈的突出问题，要加强监督，促进整改。
“三创”活动是在新时期以促进我局各项事业快速健康发展，以发动职工进行创新、创优和提合理化建议的活动，要以职工的参与率，人才的培养率，创新成果的转化率为标准，注重提高职工知识、能力和绩效等综合素质。全体职工要把力量和智慧用在工作的发展和创新上来，要把“三创”活动与转变作风、提高效率相结合，与提高素质，推动创新相结合，按照“工作争先、业绩争先”和“学习优，作风优，素质优”的要求，不断提高工作效率和服务水平，推动自身建设和业务工作。
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