二、思想政治工作要讲究层次化。思想政治工作的对象众多、内容广泛，做好思想政治工作，不能千篇一律，笼统去抓，必须区分层次，有的放矢。一是针对不同教育客体制定不同的标准和要求，对党员干部特别是领导干部，必须高标准、严要求；对普通党员的先进分子，要有相对较高的标准和要求；对广大员工，则要注意广泛性和可行性，做到不脱离群众，不远离现实。二是针对不同的教育内容，从宏观和微观两个方面入手，既讲“大道理”，也讲“小道理”。即要从微观层面上，循循善诱地把电信企业管理、改革的举措等“小道理”讲清、讲透，使干部职工明事理、尽职责，又要从宏观层面上旗帜鲜明地把党的方针政策等“大道理”讲明、讲深，使干部员工立大志、创大业，为电信企业改革发展提供不竭动力。
三、思想政治工作要注重个性化。思想政治工作的主体和客体都是人，因此，要最大限度地增强思想政治工作的针对性和实效性，就必须重视和发挥思想政治工作主、客体的主观能动性。一是要求广大思想政治工作者结合实际，主动探索体现自身特色的工作的新方式、新方法，积极推广管用、有效的思想政治工作特色做法，激发广大政工成员求真务实、探索创新的积极性。二要注重思想政治工作客体的个性化，做好一人一事的思想政治工作。要依据工作对象的不同特点，采取具有针对性的工作方式和方法，决不能用同样的方法和固定的形式来应对所有的、不断变化的工作对象。只有注重了思想政治工作的个性化，才能做到“一把钥匙开一把锁”，有效地增强思想政治工作的针对性和实效性。
四、思想政治工作要突出效益化。要充分发挥思想政治工作的“生命线”作用，就必须突出实用化，讲求“投入产出”，争取一分耕耘一分收获，坚决反对不求实效的形式主义。突出实用化，必须强化“融入”意识。要坚持“以人为本”的管理思想，变“围绕中心工作”为“融入中心工作”，坚持重心下移，重在实干、重求实效、重在考核、促进思想政治工作下现场、进班组、到岗位，使思想政治工作融入于生产经营的各个环节，渗透到现场作业的全过程，克服“两张皮”现象。突出实用化，必须与日俱进、不断创新。在当今信息时代，人们的心理状况、接受能力、欣赏水平等在不断发生新的变化，对思想政治工作内容、载体、方法等提出更高的要求，我们必须适应形势发展要求，解放思想、实事求是，创造性地开展工作。对过去的好传统、好办法要坚持；已经创新的要巩固；不适应的方面要积极探索，使思想政治工作的方法、手段和机制都适应电信企业国际化发展趋势的需求。要充分运用自动化办公网络等现代化手段拓宽思想政治工作的途径，努力加大思想政治工作的科技含量；要积极运用哲学、心理学、管理学以及自然科学知识等，不断创新思想政治工作的手段，充实思想政治工作的内容，努力加大思想政治工作的知识含量；要适当加大人力、物力和财力的投入，积极创新思想政治工作的载体，多用职工喜闻乐见、易于接受便于参加的方式开展工作，使思想政治工作在培育“四有”职工队伍中发挥有力作用，在推进跨越式发展中展示新的作为，为电信企业的改革发展提供强有力地智力支持和思想保证。
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