第二部，完善资料阶段（从4月1日至4月15日）。各车间根据自己工作特点，整理归档，厂统一档案盒，统一标签。各单位须完善的资料共三大部分、十个类别（分别装十个标准资料盒）。
第一部分：班子建设
（一）工作安排：
1、党支部工作计划（20xx年度）
2、行政工作计划（20xx年度）
3、党风廉政计划（20xx年度）
（二）目标责任书：
1、厂与各单位（20xx年度）
内容：（党建、行政、廉政、综合治理、计划生育等）
2、单位与个人（20xx年度）
3、奖惩规定细则（20xx年度）
（三）会议记录
1、党支部会议记录（20xx年度）
2、行政会议记录（20xx年度）
3、干部职工学习记录（20xx年度）
（四）廉政建设：
1、干部职工考核情况（20xx年）
2、党风廉政建设目标监督机制
3、党风廉政建设措施
4、车务公开内容（版面）
5、干部职工近几年获奖、惩处情况
（五）组织建设：
1、党支部组成及制度
2、党支部各项工作制度（三会一课、培养入党积极分子、发展党员、评议党员、党员目标管理、缴纳党费等项制度）
3、干部职工管理考核制度
第二部分：职工队伍建设
（六）职工教育：
1、职工培训计划（本单位）
2、政治理论学习教育计划（年有计划、月有安排。学习内容：党员先进性教育资料、十六大精神、公民道德教育、业务文化等）
3、职工课堂笔记、学习园地、学习体会
（七）工作业绩：
1、工作总结（党支部、行政20xx年度）
2、经营任务完成情况（20xx年度厂季度考核报表）
3、劳动竞赛获奖情况（历年奖牌锦旗照相装册）
（八）综合治理：
1、组织领导机构（组织、制度、实施意见总结）
2、目标责任（厂同各单位20xx年度）
3、安全生产（分工、安全措施、和安全设施）
4、安全保卫（值班表、制度、记录、重大节日活动安排）
第三部分：精神文明创建工作
（九）精神文明建设
1、创建精神文明机制
2、创建文明单位计划、远景规划
3、创建成果资料汇总
4、环境卫生制度
（十）文书档案
1、保密守则
2、文件收发（厂文件）
第三步，实施阶段（4月16日至12月31日）。各单位对照创建标准开展工作，分厂文明办定期下基层检查指导工作，并严格按标准打分。发现问题及时反馈和纠正。
第四步，总结阶段。年终检查考核后，厂将对创建工作进行全面总结，表彰先进，鞭策后进。
七、创建文明单位保障措施
文明单位建设是一项系统工程，体现在企业生产、经营、文化和社会生活的各个方面，必须采取一系列强有力的保障措施，把各项任务切实落到实处。
㈠、进一步加强党组织对精神文明建设的领导
各级党组织必须切实加强对文明单位建设的领导，坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，做到“一把手抓两手，一班人两手抓”。各单位“一把手”是文明单位建设的第一责任人。
㈡、进一步健全文明单位建设组织领导机构
设立厂文明单位建设领导小组和办公室（简称文明办），日常工作归口党委工作部，由党工部负责开展和管理文明单位建设的日常事务。各单位要健全相应的领导体制，配备素质较高的人员负责抓文明单位的建设工作。
㈢、完善考核激励机制
进一步完善文明单位建设的管理制度，各单位要依照厂党委、行政三个文明建设的目标，具体量化分解，纳入领导班子和每个成员的年度考核和任期目标责任制。制定文明单位、文明班组、文明职工、年度考核评比和表彰办法，加大奖惩力度。坚持考核评比中的“否决条件”。设立精神文明建设奖励专项基金。
㈣、增加必要投入
文明单位建设要有必要的物质保障。要随着企业生产的发展和效益的提高，每年在文明单位建设方面增加一定的资金投入。要建设必须的设施，添置必要的设备，为文明单位建设提供保障，创造条件。要加强对现有设备、器材、设施的管理和利用，充分发挥其作用。
附：动力厂文明单位建设考核细则。
主题词：文明创建方案通知
中共大冶有色金属有限公司动力厂党委工作部20xx年3月24日印发
共印30份
动力厂文明单位建设考核细则
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