4、机关文化丰富多彩：营建学习型机关，重视科学文化教育，培育健康向上的机关文化。积极组织机关干部学习业务技术、学习科学文化知识，积极开展丰富多彩、健康向上的群众性文体活动。
5、风气文明：机关工作人员衣着整洁、言行文明，人际和谐。倡导文明、健康、科学的生活方式，遵守社会公德、职业道德和家庭美德，无铺张浪费、大手大脚，讲排场、摆阔气等行为，不出现封建迷信、聚众赌博、打架斗殴、违法乱纪等不良现象。
四、今年创建活动时间安排
第一阶段：4-5月为学习动员阶段。单位召开动员会，认真学习市委《实施意见》，制定工作方案，在单位形成浓厚的创建氛围，做到人人知道创建活动，人人了解创建要求。
第二阶段：6-8月为查摆问题阶段。要结合本单位作风建设的实际，结合“万众评公务”活动，分领导班子、各科室和个人三个层次查找问题，通过召开座谈会、个别访谈、问卷调查等形式，广泛征求服务对象的意见和建议。
第三阶段：9-11月为整改阶段。各科室要将各方面的意见逐条制定整改措施，完善本单位各项规章制度，在提高服务质量和办事效率上下功夫。办公室将组织督查组，对各单位整改情况进行督查，不定期在电视、惠州日报等新闻媒体及本局网站公布整改情况。
第四阶段：12月为总结评比阶段。工委将组织检查组，对申报的单位进行一次全面检查，按照《实施意见》评比标准逐条验收，对符合条件的文明机关和机关文明工作者进行表彰。为迎接市工委机关考核，各科室总结材料（书面）要在11月底前完成，局创建文明机关总结材料在12月10日前完成。
五、措施与要求
创建文明机关活动是三个文明建设协调发展在机关的具体体现，是提高机关整体素质，建立办事高效、运转协调、行为规范的现代化机关的有效途径和重要措施，是优化投资软环境、增强综合竞争力的基础工程。创建活动要与建设经济强市、创建文明城市这一中心工作，与争创文明单位、文明行业等活动紧密结合起来，与完成各项工作任务紧密结合起来，巩固“万众评公务”和“机关创五好单位”活动的成效，真抓实干，以评促改，以改创优，推动机关和干部工作作风进一步好转。
1、局创建文明机关活动要实行“一把手”负总责、分管领导具体抓，其他领导合力抓，科室各负其责，人人各司其责的创建责任制，做到每年有新部署、充实新内容，制定新措施，提出新要求。
2、要注意总结宣传典型。按照市委、市政府《关于开展创建文明机关活动的实施意见》的要求，发扬过去几年创“五好”活动的精神和干劲，抓好创建文明机关各项工作的落实，形成浓厚的创建氛围。要注意总结和宣传报导本单位在创建文明机关活动中涌现出来的好人好事、经验做法，形成抓两头、带中间，推动创建活动不断深入发展。法宣科要及时报导本局创建文明机关活动的动态、经验和效果。
3、每个阶段结束后，要进行一次阶段小结，总结经验，查找不足，及时整改。各科的阶段小结及时报局办公室，局办公室要及时向市直工委报《实施方案》及阶段小结材料。
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