人力资源部新员工培训方案

部门经理签名：

日期：

表格二新员工岗位培训反馈表
（到职后新员工一

周内填写）

部门：
新员工姓名：

a)你是否已了解部门的组织架构及部门功能？
是□否□

b)你是否已清晰了解自己的工作职责及岗位描述？
是□否□

c)你是否已熟悉公司大楼的情况？
是□否□

d)你是否已认识部门里所有的同e)事？
是□否□

f)你是否觉得部门岗位培训有效果？
是□否□

g)你今后在工作中遇到问题，h)是否知道如何寻求帮助？
是□否□

i)你是否已接受了足够的部门岗位培训，j)并保证可以很好地完成任务？
是□否□

k)在岗位培训中，l)可以改进的地方

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m)在今后的工作中，希n)望接受更多以下方面的培训

表三新员工试用期内表现评估表
（到职后30天部门填写）

新员工姓名：
部门：
职位：

1．你对新员工一个月内的工作表现的总体评价：

优--------良----------一般----------差----------

2．新员工对公司的适应程度：

很好------好--------一般----------差-------------

3．新员工的工作能力：

优--------良-------一般-----------差---------------

4．其他评价：

部门经理签名：
日期：

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