确定议题。会议议题最迟要于一周前向职工代表公布。第十六条职工代表大会在职权范围内决定的事情，非经职工代表大会同意不得修改。第十七条职工代表大会闭会期间，需要临时解决的重大问题，由总部工会委员会召集职工代表组长会议协商处理，并向下一次职工代表大会报告，予以确认。代表（团）组长会议可以根据会议内容邀请本社党、政负责人或其他有关人员参加。第五章职工代表大会与工会第十八条总部工会委员会作为职工代表大会的工作机构，承担下列工作：一、组织职工选举职工代表。二、提出职工代表大会议题的建议，主持职工代表大会的筹备工作和会议的组织、宣传工作。三、主持职工代表（团）组长会议。四、组织职工代表进行调查研究，向职工代表大会提出建议，检查督促大会决议的执行情况，发动员工落实职工代表大会决议。五、向员工进行民主管理的宣传教育，组织职工代表学习政策、业务和管理知识，提高职工代表素质。六、接受和处理职工代表的申请和建议，维护员工代表的合法权益。七、组织本社民主管理的其他工作。第十九条总部工会有指导、支持、维护职工代表组和代表个人正确行使职权的责任。第二十条各营业部和总部机关可以根据具体情况，采取员工大会或职工代表组等形式，对本单位权限范围内的事务行使民主管理权利。民主管理的日常工作，由各基层工会委员会主持。第六章附则第二十一条本制度由总社工会委员会负责解释。第二十二条本制度草案由本社首届职工代表大会通过后正式实施。
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