公司纪委工作细则

第五章案件检查与审理

第二十条案件检查工作指导思想是通过执纪办案，维护党的章程和其它党内法规，严肃党的纪律，挽救教育党员、党员干部，维护公司改革、稳定和发展，保证党的基本路线的贯彻执行。
第二十一条纪委依照党章和党纪条规行使案件检查权，

案件检查坚持实事求是的原则，以事实为依据，以党纪为准绳，做到事实清楚，证据确凿，定性准确，处理恰当，手续完备。
第二十二条案件检查依靠公司各级党组织和广大职工的支持和配合，坚持在党的纪律面前人人平等，对党员和党组织违反党的纪律行为，必须依据《中国共产党纪律检查面机关案件检查工作条例》进行查实处理。
第二十三条案件检查要贯彻“惩前毖后，治病救人”的方针，达到既维护党的纪律的严肃性，又教育本人和广大党员干部的目的。
第二十四条纪委受理反映党员或党组织的违纪问题，应根据情况进行初步核实，由参与核实的人员写出初核情况报告，并区别不同情况作出处理。立案应写出立案呈批报告，按立案程序呈报审批。
第二十五条对已经立案的案件，纪委应组织调查组，由调查组立案决定通知被调查人所在单位党组织，被调查人所在单位党组织应积极支持办案工作，并加强对被调查人和案件知情人的教育。
第二十六条公司所有组织和个人都有提供证据的义务，调查中如需有关部门或个人提供与违纪案件有关的证据、材料，相关人员中应予以积极配合。
第二十七条认定错误事实必须有确实、充分的证据。调查组应将所认定的错误事实写成错误事实材料与被调查人进行核实。
第二十八条调查取证基本结束后，调查组应经过集体讨论，写出调查报告。
第二十九条调查中，若发现违纪党员同时触犯刑律的，应适时将案件材料移送司法机关处理，对陷害、打击报复举报人、检举人、证人的不法行为，应予严肃追究。同时对查证确属被诬告的党员、党员干部，要及时澄清，为其正名，消除顾虑。特别是对企业党员干部在工作因坚持原则，推行改革而受到诬告、陷害或打击报复的，一经查实，对诬陷者或打击报复者，要坚决查处。
第三十条凡属立案调查，需追究党纪责任的案件，调查终结后都要移送审理，移送审理的材料有：
（一）分定领导同意移送审理的批示；
（二）立案依据；
（三）调查报告和承办纪检部门的意见；
（四）全部证据材料；
（五）与被调查人见面的错误事实材料；
（六）与被调查人对错误事实材料的书面意见和检讨材料；
（七）调查组对被调查人意见的说明；
第三十一条案件经审理报纪委讨论后，提出处理意见，并报公司党委审批。
第三十二条对违纪的党员按照《中国共产党纪律处分条例（试行）》种类进行处理。
（一）敬告：
（二）严重警告；
（三）撤消党内职务
（四）留党察看；
（五）开除党籍。
第三十三条对党组织的纪律处分种类：
（一）改组；
（二）解散。
第三十四对纪检人员的要求：
（一）不准泄漏案情，扩散证据材料；
（二）不准伪造、篡改、隐匿、销毁证据，故意夸大或缩小案情。
（三）不准接受被调查人的财物和其它好处。

第六章监督范围

第三十五条监督受理同级党委委员、纪委委员的违纪问题，并进行初核。
第三十六条监督受理公司所属党员、党员干部的违纪问题。
第三十七条领导交办的反映其它党员和党组织的违纪问题。

第七章加强纪检队伍建设

第三十八条提高纪检人员的自身素质。纪检人员要认真学习贯彻党的各项方针、政策、党规党纪和国家的法律法规，认真学习纪检业务知识，不断总结纪检工作经验，提高自身的政策水平和业务能力。
第三十九纪检人员要认真负责，忠于职守，公正廉洁，求严务实，坚持原则，保守秘密，敢于和善于同各种违纪违法行为作斗争。
第四十条纪检人员开展工作要耐心细致，讲究方式方法，善于以理服人，以法育人，团结纪检对象，开展纪检工作。
第四十一条纪检人员要以身作则，遵纪守法，不徇私情，不以权（职）谋私。能自觉接受党组织和职工群众的监督。
第四十二条根据上级纪委的布置要求和公司党委的方针目标，制定纪检工作计划，调整和加强纪检队伍建设，努力履行纪检工作职能，更好地为公司生产经营和改革发展保驾护航。

第八章附则

第四十三条本细则由公司纪律检查委员会参照有关文件精神制定，公司所属党组织和党员、党员干部必须严格执行。
第四十四条本细则由公司纪律检查委员会负责解释。
第四十五条本细则经公司二000年十一月八日第三次党代会讨论通过实施。
二000年十一月

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