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ERP培训管理制度

[10-15 15:39:26]   来源:http://www.xxk123.com  规章制度   阅读:8722

导读:3、教师机和学生机均安装单机版防病毒软件(采取手动升级方式)。4、服务器仅开启必需的端口。5、持卡进入学员机房。6、机房出口安装防火墙,屏蔽常见病毒端口。五、实行erp系统持证上岗www.xxk123.com(www.xxk123.com)公司各批次erp培训结束后,按照考勤与考试相结合的方式进行考核,学员出勤情况占总成绩的30%,考试成绩占总成绩的70%。对考试总成绩合格者发放培训证书。erp上线后流程所及的每个职工都必须取得培训合格证书方可上岗。培训合格证书发放由人力资源部按照“公司培训证书管理办法”执行。六、其它公司培训工作组对各培训班实行全过程管理,各培训班需做到培训资料齐全、记录完整。培训项目结束后,将各培训班培训资料(包括学员和培训师奖惩情况)报送省公司培训工作组。省公司培训工作组对各单位的培训组织、培训班管理、培训质量等各个方面进行考核评价,对考核评价优秀的单位将给予表彰。上一页 [1] [2]

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3、教师机和学生机均安装单机版防病毒软件(采取手动升级方式)。
4、服务器仅开启必需的端口。
5、持卡进入学员机房。
6、机房出口安装防火墙,屏蔽常见病毒端口。
五、实行erp系统持证上岗 www.xxk123.com (www.xxk123.com)
公司各批次erp培训结束后,按照考勤与考试相结合的方式进行考核,学员出勤情况占总成绩的30%,考试成绩占总成绩的70%。对考试总成绩合格者发放培训证书。erp上线后流程所及的每个职工都必须取得培训合格证书方可上岗。培训合格证书发放由人力资源部按照“公司培训证书管理办法”执行。
六、其它
公司培训工作组对各培训班

实行全过程管理,各培训班需做到培训资料齐全、记录完整。培训项目结束后,将各培训班培训资料(包括学员和培训师奖惩情况)报送省公司培训工作组。省公司培训工作组对各单位的培训组织、培训班管理、培训质量等各个方面进行考核评价,对考核评价优秀的单位将给予表彰。

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