导读：（六）对于考评结果中反映道德品质不良、有腐败行为的，报送公司问题处理小组查实后依据公司管理制度进行处置。第六条方案制定与实施（一）岗位应知应会的考试、考核、考评具体执行方案由人力资源部以及公司管理组共同根据实际情况进行制定，并督促各单位不断的修订和完善岗位应知应会的内容，对各单位的执行结果进行跟踪考核。（二）公司人力资源部、管理组根据考试、考核、考评的结果反映出的问题提出整改意见，并考核整改意见的落实情况。第三章附则第七条本制度由公司人力资源部及管理组共同制定。本制度自发布之日起正式试行（根据试行过程中出现的问题不断的修订完善）。《岗位考试考核考评管理办法》来源于文秘公文网网，欢迎阅读岗位考试考核考评管理办法。上一页 [1] [2]
岗位考试考核考评管理办法,标签：公司规章制度,办公室规章制度,http://www.xxk123.com
（六）对于考评结果中反映道德品质不良、有腐败行为的，报送公司问题处理小组查实后依据公司管理制度进行处置。
第六条方案制定与实施
（一）岗位应知应会的考试、考核、考评具体执行方案由人力资源部以及公司管理组共同根据实际情况进行制定，并督促各单位不断的修订和完善
岗位应知应会的内容，对各单位的执行结果进行跟踪考核。
（二）公司人力资源部、管理组根据考试、考核、考评的结果反映出的问题提出整改意见，并考核整改意见的落实情况。
第三章附则
第七条本制度由公司人力资源部及管理组共同制定。
本制度自发布之日起正式试行（根据试行过程中出现的问题不断的修订完善）。
《岗位考试考核考评管理办法》来源于文秘公文网网，欢迎阅读岗位考试考核考评管理办法。
上一页 [1] [2]
Tag:规章制度，公司规章制度,办公室规章制度，常用范文 - 规章制度
