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油田企业五星级站库申报材料

[10-15 15:37:44]   来源:http://www.xxk123.com  申报材料   阅读:8938

导读:3、夯实基础,创新制度,抓好设备管理。作为注汽队设备管理是关键,只有基础工作扎实,才能创出高水平,进而实现高效益。基于这种认识,我们对设备管理工作始终注重固本强基,坚持把夯实基础工作当作大事来抓。(1)、建立科学严密的管理体系,所有设备都承包到责任人,尤其对重点设备,不但设备管理组长亲自管理,全员都要参与管理。以此提高设备管理者和操作者的责任心,保证设备管理目标任务的落实。同时创新实行设备区域承包制度,即对设备周围相应的区域负责,时刻要关注设备周围的设备及自然环境对该设备的影响,使所有设备都处于一个完整的管理系统之中。(2)、推进制度化建设,有效规范操作者行为,对设备实行“一台一策”,即对不同的设备抓住不同的管理特点,实行相应的操作方法和维护保养方法。同时对设备维修人员也实行责任连带制度,敦促维修人员变以抢修为主为以预防检修为主。保证设备平稳运行,保证设备维护保养到位。(3)、建立健全设备基础资料和各种台帐,引入设备管理数据库系统,全程跟踪设备从投产-运行-维护-报废的生命周期,根据不同时期的不同运行状况,采取不同的有针对性地维护保养,最大限度地维护使用好设备,延长

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3、夯实基础,创新制度,抓好设备管理。
作为注汽队设备管理是关键,只有基础工作扎实,才能创出高水平,进而实现高效益。基于这种认识,我们对

设备管理工作始终注重固本强基,坚持把夯实基础工作当作大事来抓。
(1)、建立科学严密的管理体系,所有设备都承包到责任人,尤其对重点设备,不但设备管理组长亲自管理,全员都要参与管理。以此提高设备管理者和操作者的责任心,保证设备管理目标任务的落实。同时创新实行设备区域承包制度,即对设备周围相应的区域负责,时刻要关注设备周围的设备及自然环境对该设备的影响,使所有设备都处于一个完整的管理系统之中。
(2)、推进制度化建设,有效规范操作者行为,对设备实行“一台一策”,即对不同的设备抓住不同的管理特点,实行相应的操作方法和维护保养方法。同时对设备维修人员也实行责任连带制度,敦促维修人员变以抢修为主为以预防检修为主。保证设备平稳运行,保证设备维护保养到位。
(3)、建立健全设备基础资料和各种台帐,引入设备管理数据库系统,全程跟踪设备从投产-运行-维护-报废的生命周期,根据不同时期的不同运行状况,采取不同的有针对性地维护保养,最大限度地维护使用好设备,延长设备的使用寿命。
(4)、以强化检查为重点,管好设备。加大巡回检查力度,不但要求岗位工人日清日落实,同时设备管理小组也要做到日检夜巡。对设备运行情况严格检查,及时排除故障,消除安全隐患,保证设备下于最佳运行状态。加强日常抽查,定期抽查设备管理情况,以提高设备现场管理水平。开展专项检查,组织人员对主要设备进行技术状况量化评价和运营写实,摸清了设备存在的“隐性”问题,为管理决策提供有力支持。
4、“全、细、严、实”抓安全,实现安全生产
“全”就是全员参与安全管理,人人重视安全,人人有责任监督安全;全员参与危害识别;全方位安全监控,站内任何一个地方都是监控对象;全天候绷紧安全弦,只要设备在运转一刻都不放松警惕。“细”就是安全制度的制定全面细密;危害识别周全细致;生产操作过程规范细心,安全检查准确仔细。“严”就是安全制度考核严,重典促安全,再小的违章也给予处罚。“实”就是所有安全制度落实;安全培训计划落实;班前班后安全讲话落实。在这“四字”原则的指导下,我们全队连续两年实现安全生产,无任何责任事故。
三、加大职工培训力度,激发创造热情,全面提高职工技术素质
以“四为主四提高”为主线抓好培训,即:以现实生产需要为主,注重岗位培训的针对性和实效性,以集体素质提升为主,注重重点人员和重要岗位人员的培训,以专业培训为主,注重系统培训,以练兵为主,注重考核兑现。我们紧密结合当前生产实际需要,有针对性地进行技术培训,这不但对生产起到有力的促进作用,还使职工更快更直接地掌握和提高了操作技能;认真落实一日一练、一周一讲、一月一考、一季一赛的培训制度,同时加强对新入队和转岗职工的重点培训,由技师负责理论和操作技能的讲授,班站长负责对其进行日常的练习督促,尽快使这部分人的技能赶了上来,达到了共同提高的目的;主抓职工个人的专业技能培训,同时进行其它技能的系统培训,培养出了一大批一人多岗、一岗多能的复合型人才;利用一月一考,奖优罚劣,强化职工学技术的自觉性,激发职工自觉学技术的热情。通过认真抓落实,整个职工队伍的技术素质得到了全面的提高。
我们建立降本增效、技术攻关的机制,成立小改小改、技术攻关领导小组,广泛开展合理化建议征集活动,凡是在日常工作过程中提出来的金点子新想法做出实际成效的,我们就给予奖励,激发群众创造、创新的热情。我们开展“创建学习型班组,争做学习型职工”活动,从工作中的细节着手,从细节中寻找创新的机会,每个班组在年初就确立了攻关课题,从提高注汽锅炉连续运行时间、提高渣油比例、降低水处理再生用盐量、延长水处理运行时间、修旧利废等诸多方面开展群众性的小改小革、技术革新活动,取得了巨大的经济效益。我队QC小组的QC成果《控制柴稀油比例降低柴油消耗量》在20xx、20xx年度实际生产过程中共节约柴油近十吨将近4.3万元,另一QC成果《利用QC方法保证注汽质量提高一次点炉成功率》为保证注汽锅炉的连续运行提供了更为科学的方法。我队技师XXX提出的《柱塞泵废机油回收再利用》两年来共计节约机油近两万升创造经济效益近24万元;九号注汽站运行班班长XXX提出的《利用除氧器伴热系统给低压伴热供汽提高燃料渣油比例》未改造前稀油渣油比例为2:4,改造后为2:5,比例提高后,四台锅炉就少烧5.2方,有效节约了稀油,提高了原油商品率;职工XXX提出的水处理二次进盐法,大大节约了用盐量而再生效果却大大提高,平均每天节约30公斤而运行时间由原来的17个小时提高到20个小时,已累计创造经济效益2万多元;我队技术副队长XXX努力学习机械加工知识,经过认真研究注汽锅炉进口减压阀的工作原理,提出了用国产减压模片维修认为已报废减压阀的建议,从此一个就价值3万多元的减压阀起死回升,两年来已累计创造经济效益100万元。群众性的小改小革,技术攻关等活动的开展极大的推动了降本增效在我队的实施,为企业带来了巨大的经济效益。
自制专用工具

四、塑造团队文化,为建设文明站库提供了不竭动力
作为一个新建基层队和新投站库,自建成起,我们就把团队文化理念渗透其中,高标准、高起点,全面展开“星级”站库的创建。我们与环境整治相结合,全面展开绿化、美化,种植花草坪、树木,达到了春有花,夏有荫,秋有果,冬有绿;广泛开展征集团队理念识别系统、安全警句、设备训、注汽歌等,并制作成牌板,定置在站库围墙上、会议室、车间、走廊等,以理念振奋精神,以文化感召人、启发人、造就人,以共同的愿景凝聚人,进一步增强了队伍的凝聚力、向心力。

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