二、加强领导班子建设，提高干部队伍的执行力
一年来，围绕学校教育改革和发展这一中心任务，抓住增强执行力建设这一主线，大力加强干部队伍、党员队伍和教师队伍的建设。充分发挥党员干部的先锋模范作用和党组织的政治核心、监督保证和战斗堡垒作用。为推进我校的集团化建设，不断提升办学水平和办学质量提供了有力的思想基础和坚强的组织保证。
1、贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，坚持“党管干部的原则”。充分尊重党员和群众的知情权、参与权、选择权和监督权，保证把德才兼备、实绩突出、群众公认的优秀干部提拔到领导岗位上来，今年有两位副总校长经过了一年的试用期，有两位中层干部被提拔为校长助理。贯彻落实好《教职工民主评议学校领导干部的实施意见》，进一步完善民主推荐和民主评议干部的制度，每年都进行民主评议干部活动。健全和完善与中层干部的谈心谈话制度，中层干部的述职评议考核制度，切实加强对干部队伍的管理。
2、逐步推行了学校中层干部和年级组长，教研组长的竞聘上岗制度。今年6月把公益中学的四个中层岗位在全集团作为竞聘上岗试点，有十位教师和中层干部参加竞选，经过竟聘演讲、民主评议，集体决定的程序，最后确定了公益中学的四位中层干部。通过这一活动不断增强了中层干部的危机意识、责任意识、服务意识和创新意识，提高干部队伍的思想业务素质。以后要总结经验，完善制度，明年逐步在其它校区推开。
3、加强班子建设，提高党组织的凝聚力。除了抓好一年一度的校级领导述职报告，召开班子民主生活会，民主评议校级领导干部，接受党内外的民主监督，同时我们通过《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》的学习，一致认识到作为教育战线的基层干部必须坚持立党为公、执政为民的思想，把发展作为处理学校工作的关键，树立和落实科学发展观，正确处理改革、发展和稳定的关系，不断开拓发展思路、丰富发展内涵，建立“和谐、大气”的校园氛围。在开展的各项活动中更加激发了党员的活力，在群众中具有一定的影响力。一是开展保持共产党员的先进性教育“回头看”活动，制定了活动方案，进行了党员状况摸底调查、动员、学习、和整改，收到良好的效果。二是利用学校党建网，在网上及时发布学习的材料，如《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》和党的知识，方便了大家的学习和思考。
4、加强民主建设，全心全意依靠教职工办学校。为落实西湖区《关于完善全员聘任制深化学校人事制度改革的若干意见》的精神，贯彻“全员聘任、评聘分离、按需设岗、按岗聘任”的有关要求。增强内部活力，积极稳妥地推进和完善学校人事、职称制度的改革，为了进一步提高教师的责任心和事业心，保持学校良好的发展势头，今年11月成功地召开了八届四次教代会，审议并通过了“高职底聘”和“低职高聘”的两个条例，补充和完善了“学校教职工聘任办法”，并且把举手表决改成投票表决，更体现了学校的民主管理。
5、加强党组织建设，积极开展党建活动。今年10月党总支已成功换届改选，选出了新一届总支委员会，下设十三中、丰潭中学、公益中学三个支部，并选出了各支部委员，召开了第一次总支和支部大会，总支和支部委员进行了明确的分工。调整和充实了党建网的内容，建起了集团党员活动室，装修了党员电化教育播放点；本学期开展了“集团要发展，党员怎么办”的专题讨论，联系自己的工作实际，找出差距，定出自己近期的工作目标；党总支紧紧以“围绕教学抓党建，抓好党建促教学”为导向，开展了青年党员上汇报课，35岁以上的党员上展示课，干部党员上党课的“三课”活动；暑假分两批组织党员和民主党派成员85人，赴湖南韶山进行“参观革命摇篮，缅怀伟人功绩”的红色旅游活动；每月以支部为单位，开展一次“党员奉献日活动”，可以做一件好事，开一次讲座，献一次爱心等，涌现出了一大批先进个人，比如，丰潭中学的共产党员张乐中老师，今年已经58岁了，还带头参加义务献血，今年是连续第六次献血，这种高尚品质，奉献精神是党员模范作用的体现；我们深入开展了“党员在点，带动一片”活动，把我校已经建立的党员责任区制度，联系人制度，“牵手”制度继续完善和推进，把工作落到实处，使每位党员都增强了自身的党员身份意识，在工作中鲜明地树立了党员模范形象。
Tag:学校工作总结，学校工会工作总结,小学学校工作总结，教学总结 - 学校工作总结