一是注意调查摸底，听取民情民意。区换届选举工作领导小组成立后，由区委书记亲自带队，深入基层调研，广泛听取各方面意见，并预先考虑到各村换届选举中可能出现的任何情况，在反复论证和研究的基础上，制定下发了《**区村级党组织和村民委员会换届选举工作实施方案》。与此同时，街道党工委领导深入村民当中听民声、询民情、察民意，在调研的过程中收集了大量的第一手资料，基本摸清了各个村外出务工和外来人口情况及潜在的“难点村、重点村”情况，通过整理、分析，更好地掌(来源：文秘114 http://(www.xxk123.com)）握农村基层的实际情况，增强了工作的预见性和针对性，及时、准确地应对可能出现的各种突发情况。
二是创新选举方法，逐步实现直选。这次换届工作，各街道本着探索基层民主选举新经验以便为全面开展下次村委会换届选举提供借鉴的目的，采取了多种选举方式真正表达民意，体现民主，其中以伏龙坪街道头营村的“海选村官”最具代表性，成为新亮点。这种每个村民都参与海选的方式意义重大；针对特殊情况，街道党工委还根据实际在头营村和红沟村组织了一次另行选举，另行选举也采用了海选形式，并取得了成功，“海选村官”的形式为今后我区村两委班子换届选举工作积累了宝贵的经验，也为全区今后换届实现直选作好了充分的准备。
三是突出选人标准，改进选人办法。提出6项基本要求规范村“两委”成员资格条件，组织指导各村细化量化具体化，保证当选干部能力素质。从已选举的村委会看，新当选的村委会成员群众信得过、道德品质好、工作能力强，并能够热心为村民服务，且年龄、文化结构都得到改善和优化。如伏龙坪街道头营村新当选的村委会成员，平均年龄只有38岁，较上届小了2.2岁；高中以上文化程度的占到76％；新成员占到了60％；致富能手占90％。
四是派出驻村干部，全程监督指导。在整个选举过程中，从海选到正式选举，甚至在另行选举中，驻村干部全程监督整个选举过程。选举工作结束后，驻村干部还要向街道递交监督报告，详细报告所驻村换届选举全过程。这样做充分了保障每个村民的选举权，确保了换届选举工作依法、依规、依政策进行。
五是及时进行培训，保证工作开展。为了提高新一届村干部的政治素质和业务能力，更好更快地适应并开展工作，各街道根据区委组织部、区民政局的统一安排部署，把做好新上任的村级干部岗前培训作为农村基层组织建设的一项重要内容，以农村工作会议为阵地，采取统一培训的办法，以提高村干部解决问题和处理问题的能力，保证村干部尽快适应本职工作，成为率领广大群众治穷致富的领头雁、带头人。到目前为止，各涉农街道均召开了村两委班子培训班，新一届村两委班子受训率达100%。
从今年的换届选举总体进展情况看，最大的特点就是，各村整体工作部署安排得当，选举中的纠纷大大减少，突发性事件很少发生。更令人欣慰的是，各村推出不少创新性的举措，不仅提高了选举的成功率，也为进一步提升全区村民的民主热情提供了可靠保障。
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