（六）开展警示教育活动，筑牢广大党员干部的拒腐防变能力
为筑牢党员领导干部和全局职工的思想道德防线，提高拒腐防变能力，我局从狠抓干部职工思想教育入手，增强广大干部职工的廉洁自律意识，提高拒腐防变的思想意识和能力，组织全局干部职工到云南省反
腐倡廉警示教育基地—云南省第二监狱接受警示教育。在阳光厅，在讲解员的引导下，认真听取和观看了云南省第八次党代会以来党风廉政建设和反腐败工作取得的显著成就，视觉冲击力极大，形成了正面教育的强烈效果。在警示厅，观看了近年来发生在云南省的36个典型的腐败案例，一幅幅触目惊心的图片，展示了贪官从权力顶峰迈向地狱的足迹，以阳光厅形成了强烈的鲜明对比。在报告厅观看了警示教育专题片《蜕变》，该片以原云铜集团董事长邹韶禄腐败案为主要内容，剖析了其腐败堕落的历程，以反面典型警示领导干部必须时刻保持警醒，防微杜渐，保持正确的人生航向。
（七）开展教育培训，提高党员领导干部的执政能力和水平
1、开展政务信息写作技能培训。邀请玉溪市国税局办公室主任何足道到新平国税局进行授课,提高学习型党组织和基层税务机关政务信息采编能力，不断提高政务信息工作质量，促使政务信息工作适应税收形势发展的需要。培训围绕“政务信息的定位”、“写作政务信息应有的理念”、“政务信息的基本要求和内容”、“政务信息的写作要领”、“收集挖掘政务信息的方法”、“政务信息类型和例文分析”六个方面的内容作了深入浅出的讲解，并利用例文对照剖析，与培训人员互动交流，引导政务信息写作者如何在日常工作中发掘素材，加工采编，去粗取精，提炼主题，令培训人员受益匪浅，取得了良好的培训效果。
2、开展税收执法考核系统指标培训。为增强学习型党组织和基层税务机关的执法意识，提高税收执法水平和质量，邀请玉溪市国税局政策法规处处长刘芳到新平国税局开展“税收执法考核指标”业务培训。培训从“执法监督认识”、“系统功能优化”、“指标改进完善”、“执法监督机制及效应”四个方面展开培训，对“税收执法管理信息系统”各个考核指标所监控的过错行为、考核依据、过错判定标准等内容进行了详细的分析、讲解。通过培训，进一步提升基层税务机关的税收法制意识，增强了执法人员认真履行职责的工作责任心，税收执法水平不断得到规范。
3、开展企业所得税法与会计差异处理培训。为进一步提高税务干部对新企业所得税法的理解与运用水平，加强企业所得税管理，规范企业所得税年度汇算清缴工作，新平国税局邀请了昆明尚贤税务师税务所所长、中国注册会计师、注册税务师、注册内部审计师熊斌老师到新平国税局进行培训。培训内容涉及企业所得税年度纳税申报表填制、审核、分析和最新所得税法规、政策的解读，并结合新企业所得税法及新出台的所得税政策，采用政策讲解、实例剖析、答疑释惑等多种形式系统、全面地梳理了年度申报表的填制、审核和分析，运用大量的实例剖析了政策要点和难点。通过培训，使广大税收征管一线的税务干部对新旧企业所得税法的区别有了更深层次的了解，对企业所得税申报表的填报方法更加熟悉。许多干部感觉培训非常实用，收获很大，表示要把学到的方法应用于实际工作中去，加强企业所得税年度纳税申报表的审核，进一步提高企业所得税汇算清缴工作质量和所得税日常管理的水平。
4、开展心理健康知识培训。邀请玉溪市泽宜心理咨询中心心理学专家林海到新平国税局进行培训。培训从“什么是压力？心理压力是如何产生的？”以及四种类型的压力源，即：“躯体性压力源、心理性压力源、社会性压力源、文化性压力源”四个方面进行了详细的讲解。并从怎样处理好人际交往中的关系？如何缓解压力？以及引用了大量的案例等方面的内容进行了培训。
（八）开展“爱读书、读好书、善读书”活动，提高广大党员的知识文化水平
1、制定《方案》，成立机构。制定新平县国家各务局《爱读书读好书善读活动实施方案》，召开全局“三读”活动动员大会，启动“三读”活动。同时，成立以钱清局长为组长、丁一、龚跃雄、李雪兰三位局领导为副组长、各部门主要负责人为成员的“三读”活动领导小组。领导小组下设办公室在人事教育科，办公室主任由分管人事教育工作的李雪兰副局长兼任，办公室成员由人事教育科、县局办公室、监察室、机关党总支有关人员组成，并明确了各自的工作职责和任务。
2、组织实施。我局选择了《低碳经济：气候变化背景下中国的发展之路》、《人生40才开始》、《不生病的智慧》、《公务员学法用法读本》4本书作为我局的必读书目，投入购书经费7519元，购买了4本书发给全局干部职工，做到人手一册。同时，按照制定的《方案》，严格明细具体的读书日程表，规定时限完成必读书目。即：4—5月要求读《低碳经济：气候变化背景下中国的发展之路》、6—7月要求读《人生40才开始》、8—9月要求读《不生病的智慧》、10—11月要求读《公务员学法用法读本》，并要求在读书过程中，做到人人都读书、人人写心得体会。对各部门每月推荐上报的读书体会，县局每月组织一次月评。读书体会的质量和月评出的读书体会作为年底我局评选“先进集体”和“读书标兵”的重要依据。同时，心得体会上报时间要求、各部门的工作职责、县局月评等各个环节，由监察室负责督促落实，没有按要求做到的，进行跟踪问效。