3、开展演讲竞赛活动。8月10日，我局举办了“爱读书、读好书、善读书”演讲竞赛活动，活动得到了全局人员的广泛参与。共有16人参加了竞赛，其中：中层干部有9人，一般干部有7人，每个部门至少有1人参加竞赛。通过激烈的角逐和评委公正的打分，王凡、罗忠琼、冯林等6位同志获得了一、二、三等奖，并颁发了证书。同时，王凡、罗忠琼两位同志参加了市局举办的“品闻书香、感悟人生”为主题的演讲比赛，王凡同志获得了二等奖，罗忠琼同志获得了鼓励奖。
4、“三读”活动成效明显。在“三读”活动中，我局73名干部职工按照县局的统一安排和布置，认真研读每一本书，撰写每一篇心得体会。到目前为止，共收到干部职工撰写的心得体会89篇，上报市局15篇。读书活动的开展，不仅激发了干部职工学习的热潮，同时也陶冶了干部职工的情操，既增长了大家的知识，又培育了大家良好的读书习惯，对改进干部作风，丰富文化生活，增强队伍素质，推进国税和谐建设起到了促进作用。
（九）开展“基层党组织和党员自主承诺”和“亮出党员身份”活动
在开展“基层党组织和党员自主承诺”主题实践活动中，党总支、三个支部和全体党员紧密结合自身岗位工作职责和任务，围绕加强政治理论、税收法律法规和政策、税收业务等知识的学习做出学习目标承诺；从确保各项税收政策的正确贯彻执行，上级的工作部署有效落实，切实转变工作作风，优化纳税服务等方面作出工作目标承诺。承诺活动中，要求党员将承诺内容“记牢、做实、见效”。“亮出党员身份”目标明确，实效明显。在开展“亮出党员身份”主题实践活动中，要求每位党员都佩戴党徽，亮出身份，并做到五个带头：带头学习提高，带头争创佳绩，带头优化服务，带头遵纪守法，带头弘扬正气。开展“亮出党员身份”活动，全体党员的精神面貌、仪态仪表、工作激情、工作作风有了很大改变，在全局干部职工中起到了很好的示范作用。通过活动的开展，我局评选出管理二分局党支部和丁一等16名党员作为示范岗和示范点，并为示范岗的党员和示范点制作了标牌，向纳税人公开承诺。管理二分局党支部和丁一同志受到了省国税局和市国税局的表彰。
（十）开展创先争优活动突出“三服务”
按照“围绕税收抓创先、抓好创先促税收”的指导思想，紧密结合工作实际，扎实开展好“创先争优”活动，创先争优始终围绕税收中心工作展开，具体表现在“三服务”上：首先是为经济发展服务。坚持依法治税，强化税源管理，大力组织税收收入，确保税款应收尽收。其二是为纳税人服务。切实转变作风，深入征管一线调查研究，开展送政策上门活动，面对面开展纳税辅导，简化办税流程，提供个性化、人性化服务，积极推行网上申报，极大地方便了纳税人；设立“党员示范点、“党员示范岗”、“文明服务窗口”，发挥好共产党员的先锋模范作用。其三是为社会服务。推荐优秀党员干部到扶贫联系点担任新农村建设指导员，让党员税务干部接受更多的挑战和锻炼；开展“党员扶贫济困送温暖活动”，为扶贫联系点的特困党员、困难群众、贫困学生、灾区捐款捐物，用实际行动践行着共产党员的承诺。
（十一）开好创先争优专题民主生活会
按照县委的统一安排和部署，新平国税局于20xx年8月26日召开了创先争优活动专题民主生活会。会前，党组认真听取了广大干部职工的意见建议，发放征求意见表，开展谈心交心等活动。党组书记、局长钱清代表党组和个人分别作了发言，最后，按照干部职工提出的意见建议，党组从五个方面进行了改进，增强了领导班子在职工中的威信和公信度。
1、领导班子深入科室、部门、纳税人中走访、了解、掌握干部职工的工作情况、生活情况、以及在工作、生活中存在的问题，特别是掌握干部职工的思想动态，倾听职工的心声和意见建议，并欢迎干部职工从正面渠道在每月的局长接待日反映情况。
2、对干部职工的思想政治教育、理论知识培训的意见。每月组织一次政治学习、党组中心理论组学习；业务知识的学习按照年初计划开展；坚持每个季度开展一次支部生活；工作纪律要按照有关规定严格执行，加大制度的执行力度，由每月的带班领导来抓。
3、对税收管理员、机关科室工作人员实行定期或不定期、或者每3年、或者每5年进行轮岗、调整的问题，以及科室领导设置太多，只增不减的问题。待时机成熟的情况下择机对中层干部进行竞赛上岗、一般干部进行双向选择。
4、在津补贴没有规范的情况下，力所能及想办法改善职工的福利待遇，加大对日常工作的考核奖励力度，改进奖励办法，主要是对质量控制考核的奖励额度进行加大。