20xx年以来，全市各级党政组织和纪检监察组织，高举邓小平理论和“三个代表”重要思想伟大旗帜，认真学习和深刻把握党的十七大和十七届三中全会精神，将上级纪委工作要求与党委、政府中心工作融合起来，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，进一步深化教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系建设，全市党风廉政建设和反腐
败工作在继承中发展、在发展中创新，取得了明显成效。现将20xx年全市党风廉政建设和反腐败工作总结如下：
（一）党风廉政宣传教育工作进一步深化
去年以来，全市各级党政组织和纪检监察组织认真贯彻落实市委、市政府《关于进一步加强和改进全市反腐倡廉宣传教育工作的意见》，出台《“清风伴我行”廉政文化系列活动实施意见》，加强廉政文化建设，不断推动党风廉政宣传教育工作向纵深发展。一是精心打造“碧水琴川”廉政文化品牌。首次开展廉政文化资源普查，整理、筛选50位常熟历代清廉官员的勤廉事迹，举行“清风常熟”——历代清廉官员事迹展览，并充实10位共产党员标兵事迹，汇编成“清风常熟”一书下发给各级党政组织。组织开展群众性廉政文艺创作活动，成功举办了“碧水琴川”廉政文艺颁奖晚会。组建“碧水琴川”廉政文化业余艺术团，创作编排廉政文艺节目，深入到农村、社区巡回演出。推进廉政文化阵地建设，海虞镇被评为首批省级廉政文化示范点，市图书馆、董浜镇徐市社区等4个单位被命名为首批市级廉政文化示范点。二是深化廉政文化“六进”活动。结合保持共产党员文秘杂烩网先进性教育，组织开展了“遵守党章、执政为民”主题教育活动，深入学习贯彻党章和“八荣八耻”社会主义荣辱观。继续开展“读廉文、思廉政”廉文荐读活动，组织全市600多名副科职以上领导干部参观省反腐倡廉成果展，对43名新提拔领导干部集中廉政谈话，开展第九届市“十佳廉内助”和首届“廉洁文明家庭”的评选表彰活动，举办“清风校园杯”廉洁文化书画比赛和展览，在非公企业中举行“民企廉声”黑板报联展。各地、各部门充分发挥传统文化优势，因地制宜开展干部群众喜闻乐见的廉政文化活动，营造了廉荣贪耻的社会风尚。三是不断加大党风廉政宣传力度。继续发挥电视、电台、报刊、网络等各种媒体的作用，共播出“廉政时空”专题节目52期，编发党风廉政建设专版12期，更新廉政网页稿件250多篇，苏州市级以上报刊录用稿件37篇，其中中央级报刊录用14篇。
（二）查处违纪违法案件力度进一步加大
去年以来，全市各级纪检监察组织共受理群众信访举报110件（次），立案查处党员干部各类违纪违法案件115件，其中经济案件35件，为国家和集体挽回经济损失539万元。主要涉及教育、建设、医疗卫生等6个系统。比较有影响的案件有，市建设局原副局长邵巍受贿案件，市第一人民医院副院长李新受贿案以及市教育系统6名中小学校长在物品采购、工程建设等经济活动中收受商业贿赂的案件等。在办案过程中，正确处理好预(www.xxk123.com)防和惩处、原则和策略、治标和治本的关系，坚持依纪依法办案和文明办案，把严肃党纪国法和保障被调查人的合法权利结合起来，充分体现惩前毖后、治病救人的原则，做到宽严相济、区别对待，取得了良好的政治效果、经济效果和社会效果。
做好信访举报工作。完善信访网络机制，建立起了一支260多人的农村信访信息联络员队伍，全方位收集信访信息，及早发现苗头性、倾向性问题。建立信访信息分析制度，加强对社情、廉情的预测、预警，为领导决策提供依据。建立“一卡三表”制度，完善信访工作的领导机制和“三链接”工作机制，提高信访办理的质量和效益；建立信访公开办理制度和信访督查制度，规范基层办理信访工作秩序，增强信访工作透明度，有效地处理了各种信访问题，维护了社会的和谐与稳定。
加强案件审理工作。建立申诉案件查审分离制度，规范对受处分党员干部的回访教育工作，切实维护被处分党员的合法权利。去年以来，共审结党员干部各类违纪案件115件，结案率100，回访教育28人（次），其中按期解除行政处分25人，恢复党员权利3人。
（三）党员干部的从政行为进一步规范
不断深化领导干部廉洁自律工作。继续认真贯彻执行“四大纪律八项要求”，严格落实领导干部廉洁自律各项规定。加强对领导干部的监督，先后对30多名副科级以上领导实施诫勉教育。加强对“三禁”规定执行情况的监督检查，4名党员干部因酒后驾车造成交通事故被调查处理，17名党员干部因参与赌博受到党纪政纪处分，52名副科级以上领导干部上交礼金、礼券（卡）14.1万元，缴入“510”廉政账户154万元。严格执行领导干部个人重大事项报告制度，75名副科级以上领导干部对售购房、子女结婚等个人重大事项进行了报告。下发《关于禁止用公款组织旅游的通知》，严明纪律要求，及时纠正个别单位用公款旅游的苗头性问题。下发《 www.xxk123.com (www.xxk123.com)关于加强20xx年元旦、春节期间党风廉政建设的通知》，市纪委常委带班分赴11个镇（场）、25个部门与主要领导打招呼、提要求，做到教育在先、提醒在前。加强车改后续管理，做好领导干部车贴标准调整、审核工作，对20xx年市级机关交通包干费预算进行统一调整，查纠了市交通局下属一事业单位违规配备小汽车的问题。
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