，是全面实现“十一五”目标的最后一年，是我县深入贯彻落实中央“4.14”会议精神的关键一年，也是全面贯彻党的十七届四中全会和全国机关党建工作精神，加强和改进新形势下党的建设的重要一年，做好工作至关重要。，我局党支部工作要点如下：
一、总体要求
高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指
导，深入贯彻落实科学发展观，按照党的十七大、十七届三中、四中全会、全国机关党建工作会议的要求和黔西县经济工作会议的安排部署，以加强党的执政能力建设和先进性建设为主线，以建设为民、求实、清廉机关为目标，牢牢把握服务中心、建设队伍两大任务，以改革创新的精神和求真务实的作风全面加强机关党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设，提高机关党建工作科学水平，为实现县经济社会发展历史性跨越提供坚强的政治和组织保障。
二、工作重点
(一)着力加强干部思想政治建设
1、坚持中心组学习制度，创建学习型党支部
一是加强领导。要加强对中心组学习的组织领导，继续坚持和完善领导班子中心组理论学习制度，保证学习扎实、有序、有计划开展；二是精心安排学习内容。局办公室要多渠道收集所有需要阅读、学习的资料及观点鲜明、资料翔实的辅导材料，供局中心组学习，保证学习高质量进行；三是合理制定学习计划。要结合全局工作特点，认真制定学习计划，安排好学习时间，采取个人自学与集中学习的方式抓好学习，保证学习时间不少、内容不减，确保学习质量。中心组学习全年不少于4次。四是抓好理论与实践的结合。中心组成员要深入实际开展调查研究，把理论学习同实际工作紧密联系起来，把认识问题同解决实际问题结合起来，真正使学习成果转化为指导工作的理论实践。
创建学习型党支部，要端正对学习的认识，转变学习观念，科学合理地确定学习内容，在提升理性思维能力、战略谋划能力、解决问题能力、创新发展能力上见成效。要树立敢为人先的精神，勇于走出自我、超越自我，用创新精神促建设，用创新方法抓落实，在对比借鉴、不断创新中推动环境保护工作健康发展。
2、以党员的经常性教育为切入点，抓好干部教育
积极围绕“十七届四中全会”的主要精神，坚持不懈地抓好教育与学习，不断提高党员干部队伍的整(来源：文秘公文网 http://(www.xxk123.com)）体政治理论素质。要运用走出去、请进来的办法，多渠道、多形式、多途径安排岗前培训、业务培训、理论培训等，抓好党员干部，特别是新党员和入党积极分子的教育培训，通过传、帮、带的作用，全面提升干部队伍的政治素养和政策水平，达到提高思想认识、解决突出问题、创新体制机制、促进科学发展的目的。
3、继续抓好学习实践科学发展观活动查找出来的突出问题整改
学习实践科学发展观活动已经告一个段落，在学习实践活动中查找出来的问题正在逐步整改过程中，有些突出问题整改已经取得了明显成效，但有些问题的整改需要一个较长的过程，要把突出问题整改作为党支部工作的重中之重，认真落实各项整改措施，细化责任分工，抓好集中整改，确保学习实践活动真正取得实效。
(二)进一步完善干部培养机制，切实加强干部队伍建设
1、以开发人力资源为抓手，不断加大对年轻干部、后备干部的培养力度，优化干部结构
注重实绩导向，选拔程序科学，全面衡量后备干部人选的能力素质，提高后备干部选拔公信度，强化年轻干部实践锻炼。重视在重点、难点工作中培养锻炼年轻干部，进一步强化以发展论英雄、以作为定地位、凭实绩用干部的用人导向。坚持正确的用人导向，不断完善干部选拔任用机制，继续坚持德才兼备、以德为先的用人标准，使综合素质、工作实绩和群众公认成为选拔和任用干部的基本依据，切实将政治素质好、业务能力强、群众认可度高的干部培养和选拔到领导岗位上来。要继续坚持干部任前考核和公示制度，扩大职工对干部选拔任用的知情权、选择权和监督权。
2、以坚持实绩为导向，建立和完善体现科学发展要求的干部考核评价体系
按照地委“双评双考双挂钩”的干部管理机制，探索建立符合科学发展要求的于部考核评价体系，在考核指标设定上，将最能体现干部领导科学发展能力、统筹协调能力和改革创新能力的重点工作作为主要考核指标，引导领导班子和领导干部努力创造符合科学发展观要求的政绩。完善考评机制，进一步增强考核考察的透明度。加大对干部经常性考核的力度，增强考核考察工作的科学性、准确性，有力推动工作开展。
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