二、存在的问题1、开展活动不多由于员工年龄相对偏大，开展各种活动员工的参加热情不高，再者，工作压力大，没有充足的时间用来开展活动。既使搞了些活动也不是质量很高，缺乏激情。2、无专 www.xxk123.com (www.xxk123.com)职的工会工作人员县支行无专职的工会工作人员，都身兼数职。根本无法专心应对上级工会的要求，顾此失彼忙于应付差事。 三、今后工作思路（一）继续抓好“十七”大和工会“十五”文件精神的学习、贯彻，加强业务学习学习和贯彻“十七”大和工会“十五大”文件精神是当前和今后一段时间的工作重点，是我们在今后工作
中的行动指南，我们要认真学习和领会“十七”大和工会“十五大”精神，以此作为服务“三农”、加快业务又好又快发展作好思想准备。要加强员工的在岗业务学习，在目前农行股改期间，只有通过在岗的业务学习，提高员工的综合业务素质。今后，还要多举办各种业务技能比赛，激发员工学习业务技能的热情。适应新形势下新的业务需要，才能在激烈的竞争中立于不败之地。（二）继续深入开展“四优三创一评”为主要内容的文明建设活动要引导全行员工积极投入到“优秀素质、优美环境、优良设施、优质服务”和“创一流效益、创一流信誉、创一流业绩”、“评文明员工”的创建活动中来，爱岗敬业，积极奉献，积极开展好争先创优活动，营造“比、学、赶、帮、超”的良好氛围，进一步提升农行形象。（三）继续抓好企业文化建设和学习科学发展观等活动要围绕“大行德广、伴你成长”开展企业文化建设。一是要抓好行风行貌建设，“擦亮牌子”。二是抓好员工的文明服务建设，注重员工的言、谈、举止，要加强礼仪培训，提高员工的气质。三是要多开展健康有益的文体活动比赛，增强凝聚力和集体荣誉感，提高战斗力。四是要组织开展好企业文化大讨论活动，通过企业文化大讨论树立员工爱岗敬业精神、培养员工遵章守纪的良好行为。要深入开展学习科学发展观和抓基层、强基础、优服务、防案件学习教育活动。要通过开展学习实践活动，进一步增强党的先进性，提高业务经营管理水平和能力，为实现建设面向“三农”、城乡联动、融入国际、综合经营、致力于为最广大客户群体提供优质金融服务的现代化的全能型银行进一步奠定重要的思想基础、政治基础和组织基础；要加强抓基层、强基础、优服务、防案件的教育活动，通过开展活动达到强化合规意识、告别违规操作、加快有效发展。（四）继续维护员工的合法权益一是要继续组织员工认真学习、贯彻执行《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》和《中国农业银行劳动合同管理办法》等其它劳动保护法律文书,提高员工劳动保护的法律意识；二是尊重员工的参与权,支行对重大和员工关心的问题进行行务公开,提高员工参政议政的热情和主人翁地位；三是以人为本，关爱职工。不仅要关心职工的工作，更要关心职工的生活，对有困难的职工提供必要的援助。 中国农业银行**县支行工会委员会20xx年十一月一十八日
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