导读：４．形成激励机制，是鼓励辖区在职党员积极参与社区党建工作的保证。在组织、动员辖区在职党员自愿持之以恒为社区建设作出奉献的时候,还要建立相应的与之配套的激励机制，因为，在市场经济条件下,要在职党员完全无私地、长期地默默奉献在社区是难以做到的，虽然很多在职党员思想觉悟较高，他们的付出并不是要获取相应的报酬，但作为社区党组织来说，应该考虑这些因素，使他们的奉献精神，他们的劳动果实得到居民群众、得到社会的认可、赞誉。因此，社区党组织可以采取一是在社区配合一些主题活动、载体活动或定期半年、一年开展评比、评选活动，以表彰、奖励先进，宣传先进；二是可以建立报喜制度，即与在职党员单位党组织挂钩，每年向其单位反馈在职党员在社区参与服务、管理的情况以及受奖励的情况，使其单位在年度考核时作为党员的业绩一并考虑，以此进一步激发辖区在职党员的积极性、主动性、创造性，并带领更多的社区成员参与社区服务、社区建设，使社区的两个文明建设在辖区在职党员的积极参与下不断推向前进。上一页 [1] [2] [3]
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４．形成激励机制，是鼓励辖区在职党员积极参与社区党建工作的保证。在组织、动员辖区在职党员自愿持之以恒为社区建设作出奉献的时候,还要建立相应的与之配套的激励机制，因为，在市场经济条件下,要在职党员完全无私地、长期地默默奉献在社区是难以做到的，虽然很多在职党员思想觉悟较高，他们的付出并不是要获取相应的报酬，但作为社区党组织来说，应该考虑这些因素，使他们的奉献精神，他们的劳动果实得到居民群众、得到社会的认可、赞誉。因此，社区党组织可以采取一是在社区配合一些主题活动、载体活动或定期半年、一年开展评比、评选活动，以表彰、奖励先进，宣传先进；二是可以建立报喜制度，即与在职党员单位党组织挂钩，每年向其单位反馈在职党员在社区参与服务、管理的情况以及受奖励的情况，使其单位在年度考核时作为党员的业绩一并考虑，以此进一步激发辖区在职党员的积极性、主动性、创造性，并带领更多的社区成员参与社区服务、社区建设，使社区的两个文明建设在辖区在职党员的积极参与下不断推向前进。
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