三、正确处理“四个关系”，充分发挥纪检监察工作的作用
1、正确处理深化企业内部改革与加强纪检监察工作的关系。首先，各级领导干部对纪检监察工作要有客观、正确的认识。江泽民同志曾经指出：“各级党委、政府 www.xxk123.com (www.xxk123.com)在贯彻中央关于经济发展、改革开放重大决策、重大举措时，一定要同时把党风廉政建设问题摆上重要议事日程，提出切实有力的配套措施，一并出台，认真实施。”深化改革与加强纪检监察工作，二者是相辅相成、互相促进的，放松了其中之一，一手软一手硬，工作就会发生失误。领导干部要正确认识纪检监察工作对企业发展的促进和保障作用，对纪检监察工作要有一个客
观、全面、正确的评价。在深化内部改革过程中，对纪检监察工作在机构的设置、人员的配备上，既要符合企业生产经营、走向市场的需要，又不能放松纪检监察工作。其次，纪检监察工作要树立为企业改革、发展服务的思想，调整工作思路，争取工作的主动权。纪检监察工作要真正渗透到经济建设、生产经营之中，适应大环境的需要，就应该按照社会主义市场经济和现代企业制度的要求，从单位的实际出发，同企业重组改制、深化改革、自主经营的制度相互衔接、相互配套、相互促进，避免和减少不必要的碰撞和摩擦。要本着既有利企业发展，又不放松监督制约的要求，对过去制定的规章制度进行完善，对明显具有计划经济体制特征、阻碍生产发展的进行修改、完善或废止。同时，根据企业走向市场的实际情况，善于及时发现、解决新的问题，尤其在加强预防性、超前性下功夫，争取工作的主动权。
2、正确处理全面履行职责与重点监督的关系。党风廉政工作是全党工作的一个重要组成部分，对上级部署的各项工作任务，企业的纪检监察部门必须坚决贯彻执行，认真抓好落实。与此同时，要根据企业自身的特点，有针对性，有重点的开展工作。一是重点加强各级领导干部的监督。当前，部分企业领导集决策、经营权于一身，掌管着企业的人、财、物及产、供、销的支配权，这些权力一旦失去监督，就极易产生腐败。因此，加强领导干部的监督制约尤为重要，只有治理好领导班子和领导干部，才能把从严治党的各项工作做好。因此，要建立健全责任制，一级管好一级，一级带动一级。工作中，要同时做好对“一把手”的监督。监督“一把手”的根本目的就是控制“一把手”的权力运行方向，在不影响“一把手”正确行使领导权的前提下，根据集体领导和个人分工负责相结合的原则，将“一把手”过分集中的权力适当分解，重大问题集体讨论研究，形成决议后由分管领导负责实施。二是加强重点部门、环节的监督，规范其行为。对于重点岗位、部门和环节，通过建立和完善责任分明的岗位操作程序，划清不同岗位人员的职责范围和工作规范要求，做到制度执行到人，权力责任到人，考核奖惩到人，以严密的制度措施和防范措施加以规范。三是关注职工群众的热点问题。许多热点问题直接关系到职工群众的切身利益，处理不好，将会引发职工情绪的波动，甚至会引起大的矛盾冲突，对生产经营造成不利。要积极推行“厂务公开”等有效的监督方式，做到办事政策公开，办事程序公开，办事结果公开。
3、正确处理治标与治本的关系。加强党风廉政建设，惩治腐败，做为一项系统性的工作，必须标本兼治，综合治理。尤其要在治本上下功夫，要把监督工作关口前移，防患于未然，不能等干部犯了错误再来处理。首先，立足于教育，着眼于防范。正确的教育是形成先进思想道德的基础，大量的事实证明，有些干部之所以蜕变堕落，就在于忽视学习，缺乏应有的理想信念教育。因此纪检监察工作要致力于构筑党员干部的思想道德防线，通过开展理想信念教育，引导党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观，这既是抵制拜金主义影响的内功，也是克服腐败行为的治本之策；通过全心全意为人民服务的宗旨教育，树立公仆意识，切实做到自重、自省、自警、自励；通过艰苦奋斗教育，自觉抵制享乐主义的侵蚀；通过党纪政纪条规教育，增强法纪意识和自我监控、自我约束能力。同时对于发生的各类案件，要秉公执法，敢于碰硬，不管遇到多大的困难和阻力，都要依法办事。其次，建立监督制约机制，遏制滥用权力。部分企业领导干部之所以出现这样那样的问题，除了自身原因外，与监督机制不健全、不完善有很大的关系。在企业内部要健全监督制约机制，发挥整体监督效能。一是在党政工之间形成完善的监督机制，重大问题集体讨论研究，纪检监察部门及时参与，了解情况并对权力进行监督。二是建立健全群众监督体系，把监督延伸到基层，让职工群众有地方说话，有意见敢提，充分发挥职工群众反腐败的积极性，对掌握权力的人形成强有力的约束。
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