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煤矿工会职工之家建设工作经验

[10-15 15:41:44]   来源:http://www.xxk123.com  经验交流   阅读:8942

导读:三是加强班组建设。班组是企业的细胞,搞好安全合格班组建设,对于促进职工遵章守纪,保证矿井的安全、稳定、高效都有十分重要的意义,班组管理是工会安全管理的基础工作。近年来,我们深入开展了争当红旗班组竞赛活动,矿工会从安全工作,生产任务,思想政治工作,民主管理和职工建小家等五个方面制定详细的验收标准,对井下主要班组实行百分制考核,采取分会自查和工会考查相结合的办法,每月考核公布一次,根据成绩分为红旗班组、先进班组、合格班组、不合格班组四个档次张贴上墙。今年1~11月份共涌现出红旗班组77个,合格率达100%以上。掘进一区一班在去年的12个月考核中,始终保持红旗班组称号,该班在班长陈兵营的带领下,从职工的思想工作抓起,经常开展班组活动,教育职工遵守矿规矿纪,组织学习作业规程,动员职工积极参与民主管理,一年来,全班杜绝了轻伤及以上人身事故,生产任务超额完成,受到矿多次表彰。四是积极组织开展“安康杯”竞赛活动。我们制定了具体的活动要求和详细地考核内容,明确了奖罚标准和考核办法,并且明确规定各分会的具体负责人,各分会成立了活动小组,各分会按照考核细则逐条逐项从实打分,每月4日之前

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三是加强班组建设。班组是企业的细胞,搞好安全合格班组建设,对于促进职工遵章守纪,保证矿井的安全、稳定、高效都有十分重要的意义,班组管理是工会安全管理的基础工作。近年来,我们深入开展了争当红旗班组竞赛活动,矿工会从安全工作,生产任务,思想政治工作,民主管理和职工建小家等五个方面制定详细的验收标准,对井下主要班组实行百分制考核,采取分会自查和工会考查相结合的办法,每月考核公布一次,根据成绩分为红旗班组、先进班组、合格班组、不合格班组四个档次张贴上墙。今年1~11月份共涌现出红旗班组77个,合格率达100%以上。掘进一区一班在去年的12个月考核中,始终保持红旗班组称号,该班在班长陈兵营的带领下,从职工的思想工作抓起,经常开展班组活动,教育职工遵守矿规矿纪,组织学习作业规程,动员职工积极参与民主管理,一年来,全班杜绝了轻伤及以上人身事故,生产任务超额完成,受到矿多次表彰。
四是积极组织开展“安康杯”竞赛活动。我们制定了具体的活动要求和详细地考核内容,明确了奖罚标准和考核办法,并且明确规定各分会的具体负责人,各分会成立了活动小组,各分会按照考核细则逐条逐项从实打分,每月4日之前交矿工会,由矿工会组织人员考查,在6日分会主席例会上公布成绩。采煤一区在分会主席王洪夫的带领下的,在近年来“安康杯”竞赛活动中表现突出,特别对“十个一”活动积极组织职工逐个开展,收到了较好的效果。
五是充分发挥女工安全协管作用,牢固构筑二道防线。近年来,女工安全协管会积极组织女工小组与各工区采取互保的方式深入到安全生产管理中去,每个分会由2名女工联保,并绣赠安全叮嘱锦旗。女工小组成员每旬按时到联保单位联系,及时填写工区安全生产、职工思想等信息,配合矿工会对“三违”人员定期集中帮教,每旬一次,每次二天,每次帮教分二个阶段,第一阶段由安全帮教领导小组成员对“三违”人员集中帮教,第二阶段由女工与联保单位的“三违”人员分开帮教,今年共帮教“三违”人员245人,使“三违”人员在今后的工作中在思想认识上杜绝“三违”。女工委在每年寒、暑假期间,组织来矿职工子女写安全叮嘱信活动,借孩子们诚挚的叮嘱与祝福,增强广大职工遵章作业的自觉性。每年春节女工委都要向全矿职工家属发慰问信一封。每年组织两次来矿家属参观安全教育室,鼓动她们经常给井下亲人写信,吹枕边风、耳边风。还组织女工绣“您遵章,我放心、您安全,我幸福”条幅挂在会堂前,井口安全叮嘱站的标语坚持每旬更换一次。组织女工到井口给工人夏天送茶水,冬天送姜茶,温暖了一颗颗矿工的心。
五、开展多种形式的活动,加强综合治理,促进精神文明建设不断跃上新台阶。
职工思想政治工作及文化生活是党思想政治工作的重要组成部分,工会作为党联系职工群众的桥梁和纽带,我们把加强和改进职工思想政治工作、职工文化生活作为自身责无旁贷的责任切实抓紧抓好,更好地促进企业的精神文明建设。
一是用“三个代表”的重要思想,加强职工的思想政治工作。近几年来,我们在职工中广泛进行了马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的学习教育。矿工会及时组织全矿职工学习江泽民同志的“七一”讲话、“五、二七”讲话及全总有关同志的讲话。引导职工树立正确的世界观、人生观和价值观,全心全意为企业的发展贡献力量。各分会每月组织召开一次职工思想座谈会,及时把握职工思想脉搏,发现问题及时对症下药,把问题消灭在萌芽状态。2000年,针对我矿迫在眉睫需要投资后劲建设项目的时候,矿工会广泛发动职工围绕“如果我是矿长该如何办?”为主题的大讨论,有力地凝聚了职工齐心协力发展企业,千方百计建设企业的思想。我们通过举办丰富多彩的文化娱乐活动,陶冶职工情操,培养美好情趣,如元旦、春节均开展联欢晚会、篮球比赛、庆“五一”拔河比赛、乓乒球赛、扑克牌升级比赛、钓鱼比赛、百米赛跑比赛等不少于十项活动。平时的各种活动也从不间断,两年来,我矿举办了第三届、四届卡拉OK比赛,还举办了女工健美操培训班、少儿书法、美术学习班、“春芽”儿童画展、“全家共同排隐患,齐心协力保安全”家庭趣味运动会等活动,活跃了职工文化生活,引导职工以崭新的精神风貌投入到两个文明建设中去。文秘公文网网
二是建好“职工之家”,使职工“有家可归”。丰富职工的文化生活,一直是我们领导和组织职工投入到企业文化建设中的重要内容。近年来,我们逐步建成了职工综合文化娱乐室,内设工人俱乐部、图书、报纸阅览室,每年购进4000元各类图书,宣传画廊全部采用铝合金框,增添了VCD、录相机、彩电等设施,安装了有线电视。岱桥矿自租赁以来先后安装了有线电视、投影机、广播站,改扩建了小型舞厅、卡拉OK厅等娱乐设施,使职工在业余时间里娱乐有场所,学习有去处,读有图书,看有电影、电视,唱有卡拉OK,跳有舞厅,听有广播,有力地促进了企业的精神文明建设。
在过去的三年里,我们在“职工之家”建设方面虽然取得了一些成绩,但成绩只能说明过去,当前新形势下摆在我们面前的任务还很艰巨,我们将会继续高举邓小平理论伟大旗帜,用“三个代表”重要思想武装头脑,深入学习贯彻十六大精神,不断进取,勇于创新,依法维护职工合法权益,全心全意为职工服务,努力再创“职工之家”建设工作新水平。

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